北京嘉里大酒店面试经验

人力资源面试的女士一点都不随和，感觉自己工作的地方在国贸，拽得不行，你不也是服务工作嘛。而且还说他们店如果不提前预定很难预定到的，我从事工作这些年从来没见过这样的HR； 我们谈话之前有一个女孩儿刚填完表，就让别人先回去等，我的天， 难道他们饭店的HR就这个态度，感觉自己也是面试官，把拒绝别人当做自己的一种乐趣，其实那个女孩儿也就拒绝了。太差劲了，最差的差评!郭鹤年老先生要看到这样的局面，真的会解雇这些人!虽然面试成功了，但是不去!

总体都比较和蔼可亲，先从DOR面试，主要就是选择这个职位的原因，没有太多的问题。接下来上HRD，最后说RM。没问太多特殊的问题，用英语做了测试。

第一就是对于服务行业这个略微有些特殊的行业的接受和认可程度。说简单了就是，不要自己就觉得这个行业如何卑微，为人服务有多别扭，如果你自己也这样觉得，面试也别去了，这工作不适合你。 第二就是肯吃苦。说是这么说，只是要你做好吃苦的心理准备，在M工作的那点苦，说实话，我是觉得根本没什么，想成功，必经。 第三就是对于自己和公司的定位和了解。周日面试，提前去麦当劳的官网看看，注意一下人员的发展这方面，初步拟定一个发展的目标，哪怕只是为了让面试官觉得你是个要求上进的人也好。 最后一点，说说细节，面试的时候，穿得干净整洁就好，不用很华丽。面带微笑很重要，亲和力

人事很随和，没有过多问题。直接与部门领导沟通然后见酒店总经理。如果部门领导确认了很快会沟通上班时间，这酒店很忙。

面试流程多有竞争力 酒店环境很好 酒店设备设施完善 酒店工作人员服务态度较好 酒店地理位置绝佳 好找

面试分三轮，人事部的人真的非常好。第一面，是我们部门经理，问了具体情况，态度很好，很轻松。第二面是部门总监，外国人，我的英语很烂，但是很友好。第三面是驻店经理，外国人中文很好，很轻松的结束了，不过等的时间很长。