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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
首先院办宣传科科室主任面谈,然后二面是与院办人力资源部部长面谈,最后与院办主任面谈。主要包括工作主要内容、工作岗位匹配度、工资福利待遇等问题。
由于之前的领导已经离职,所以是主要领导直接跟我面试的。 1、要先准备好自我介绍不要紧张; 2、会对你的基本岗位能力进行测聘; 3、填写试卷。
1人事介绍公司情况,2直接领导来面试,介绍下环境和工作内容,问你的需求,差不多就没了。一般他们有招聘需求,你和主管比较有眼缘都能过吧。
我是转行来这个行业,HR小姐姐首先看了我简历,其实也没有自我介绍的环节,直接就开始从简历上问问题!问我为什么放弃原来的行业?为什么选择我们医药行业?你在这期间干了什么?你父母是什么职业和家庭条件?是独生子吗?并没有问一些医药行业的问题,可能我是小白的原因!薪水平均5K里面含有基本工资和绩效奖励,公司补助等等,不算五险一金。
主要是问了关于我专业的问题,实习,毕业论文题目是什么,什么时候能到公司报道,对薪酬、住宿、饮食方面有什么需求等。
正规公司,面试难度一般,应该可以录用
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