完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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挖掘股权结构
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挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
去到一般就和领导吹吹技术.然后主要回答一些技术性的问题,前端的框架,前端的技术问题还有一些方案之类的.询问一下经验之类的很简单。
没有什么难的问题,只是薪水要问清楚,说的工资,是底薪加其他的补贴,商业保险也没有买的。所以根据自己要求。
初面比较简单,主要看看你的语言表达能力还有问问你相关的实习经验,没有实习经验也没有关系哦,淡定一点,说出只要真的想从事该行业,沟通表达能力不错就好了。复试是在广州国际金融中心的群面,首先是自我介绍,然后是说说你门店暗访的结果,最后是根据你抽的题目说说你的看法,这个比较考验当场的应变能力,即使不会说,你想到什么就说什么就好了,不要愣在那里。PS:最好每次回答问题前都跟面试官讲一下自己的名字,增强对方对自己的印象。
面试时间久,感受比较糟糕。面了两轮,同样做HR的,面试感受真不一样。 专业的HR会让你面试很舒服,很愿意聊下去。不专业的HR就以为各种刁难性的问题会彰显自己很专业,其实往往不会这样,这样会另候选人反感,反而令HR得不到自己想要的东西。so,他们家的HR就是这样做的。
1. 笔试:简单的翻译题以及英文回复客户信息,难度一般2. 面试:随便聊聊,主要是聊以前公司以及之前的工作内容3. 了解到的公司情况:外贸业务员需要做运营以及销售,包括拍短视频、上传产品、优化排名关键词、回复客户询盘这些。待遇与工作内容不太对等,属于是钱少事多。
1.做简单的翻译题2.工作内容与招聘信息不符,业务要打包上传产品,产品图片要自己去1688下载,优化拍短视频,钱少事多3.办公氛围不好阴沉沉,大家慎重
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