乌鲁木齐业之峰诺华装饰有限公司面试经验

其实我来这个单位面试的时候，根本就没有多难。那时候赶上工程缺少测量技术员，面试的时候就问了我几句还有对工资的要求。完事就让我回去了。

注重技术的掌握程度，涉及的面比较广，包括java的基础知识、meave工具、linux基础知识、Hadoop框架的知识、zookeeper的了解和应用情况、hdfs、hbase、hive的各种知识（重点）、flink流计算框架（重点）、Scala基础语法、spark生态系统等。

整个过程真的是迅速高效。十一点开始一面，按签到顺序十人一组，无领导讨论，我们组的题目是策划一场品牌发布会，比较正规，整个团队协调的不太好，最后我们组留下五个，相比其他组留下人数较多，当场公布结果。中午留我们进入复试的人员吃了午餐，满暖心的。 下午二面是结构化面试，2vs1，问的问题比较常规，可能会问一些专业性的问题，然后根据简历细问，整体没有一面的气氛紧张，个人感觉对个人的语言表达能力以及综合素质的体现的要求较高。虽然面完就感觉凉了，但还是想攒攒人品，毕竟是真的喜欢所报岗位的leader。

面试还算顺利，提的问题还比较好回答，主要是放的开，别紧张，像平常聊天一样，别拘束，好好回答，应该没问题，把自己所学习到的，所掌握到的专业知识，学习经验，工作经验，像平常聊天一样表达出来，就没问题的。

当天下午三点开始面试，两点半到的时候会议室已经坐满人了。面试分小组，每组五个人，两个面试官。面试形式先是两分钟的自我介绍然后即兴演讲两分钟 之后面试官提问 演讲内容是公司自己出的题库。

双选会形式，筛了简历。后期三轮面试，西南公司企划岗（硕士），问的内容比较广，问了一些与专业相关的经历，比较看重对自身专业的见解。