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首先是初次筛选,面试官随意问一个要临场发挥的题有即兴演讲,诗词解释之类的,通过后会给你下午复试的OFFER。下午复试分三轮,第一轮,随机分组,给试题做无领导小组讨论,淘汰一半左右;第二轮,再随机分组,做了一个拼图竞赛,考组内协调跟组与组间的协调能力的,也淘汰一半人左右;第三轮一对一面试,问一些抗压,校内活动,工作意愿之类的。又要淘汰一批的。最后得到OFFER的还要填个人格测试的給HR留底资料。
因为是朋友介绍的,就直接去经理家里面试,也就简单的吃顿便饭,没聊几句就说我通过了可以工作了。但是当时没工作就先做着了。
面试分为两轮,第一轮由人力资源部经理面试,对你在学校的表现及成绩特别重视,没过四级的基本没希望;第二轮由老板们面试,大概有三个人组成,都是高层,侧重综合素质,比如思维方式、表达能力、兴趣爱好、个人形象等等…
一面:人力部主管就简历情况简要问基本情况; 二面:马上人力部经理和车技部的人面试,主要也是基本情况和专业知识掌握情况 之后就是等通知了。
就自我介绍,介绍完就问我们怕不怕辛苦,邮递员这份工作很辛苦的,你可不可以胜任这份工作!服从领导的安排。
直接在广工的一场招聘会上,面谈,用阳江话,问的问题比较简单,比如家庭情况,为什么对这个岗位有兴趣,简单地谈了薪资,没什么压力,全程大概用了15分钟吧,就完了。
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