湖北双环科技股份有限公司面试经验

一面 走形式

面试的海外销售，群体面试分了个无领导小组讨论，之后部门经理测试了外语水平，了解了过往工作经历，谈了谈未来的规划，个人的优缺点，没有别的了

本人工作多年第一次写面经，主要是这个公司面试刷新了我对面试的认知，主观来讲我非常反感这次面试，但是又怕因为我的主观想法影响了其他求职者，所以后面尽量用客观角度去陈述这次面试。    1.地位非常偏僻，去光谷7路地铁站(最近一个地铁站)37分钟。    2.公司内部很干净，办公桌上也没没几台电脑。    3.面试环节。11几个人，各行各业，有销售，有财务，有研发，有技术的群面，首先每个人自我介绍，然后给了一份卷子，卷子里面有个案例，试题就是就这个案例发表看法，总结发展方向等，面完估计两个小时。面试官有3个，旁听有4个人。然后中午吃饭，下午多对一，一个一个面。我中饭没吃就直接走了，本人性格比较山炮，不喜欢这种特立独行的面试方式，以及领导班子世故圆滑，说话方式国企化的公司氛围。本人在深圳呆过几年，一直是玩PLC的，喜欢活跃没有场面话的氛围，这个工作环境对本分老实踏踏实实做技术的人，是个考验。    4.领导班子中也有懂技术的，而且也有很专业的人。不过他们更看重销售推广环节，侧面反应出他们的产品和技术和同行业比，没有太多差异性和突出点。个人觉得，从北上广回来的技术人员以及95后受不了这个公司的氛围，当然我也只是面试到一半就有了的人，观点不够客观，仅供参考。

站长面试时问能否吃苦 工作有些累 作为女孩子怕不怕辛苦 我说自己有吃苦耐劳的精神 以前也有类似的体验 最后交流很顺利 也很轻松

首先就是闲聊、问你哪的人、以前在哪上班之类的问题、然后问问为什么想来这里上班、最后随便问了些与专业有关的问题就过关了。

复合肥产品的销售问了下对竞争对手的看法 如何开拓市场 再就是一些销售的技巧 简单的聊了下薪资 底薪+提成的模式 在孝感来说算是中等水平 HR水平也是一般般 总体来说吸引力不算特别大 最后问了几个问题 就让我回家等通知了