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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
高级管理职位的面试
太垃圾了，要求别人提前半小时到了，我提前半小时到了，填表一分钟，硬是等了两个半小时，无语了，给别人提要求怕耽误了自己的时间，有没有想过让别人干等了两个小时耽误了别人的时间，基本的人与人之间的尊重和为人的素质有吗，效率有多低啊，刷新了个人认知的下限，企业的名声这么臭还不反思，就这种风格不是垄断企业早**了，那还有什么竞争力，也就是兔子扛***窝里横，怎么跟国外的企业去竞争。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
匿名用户
总行管培生的面试
校园招聘，面试分两轮，一轮群面，一轮半结构化面试。总体感觉不难，面试时候要好好准备，基本都是一周内出结果，而且是先签约后体检，hr人很好，有问必答。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
5
161
匿名用户
柜员的面试
2轮面试，第一是做一个自我介绍，谈一谈你和这份应聘的柜员工作契合的地方，第二就你的简历还有阐述提一些关于你自身的问题，第三是让你对于农商行提一些想要了解的问题，比如说工资啊，或者晋升途径啊，农商行的上班制度什么的。
第一轮面试主要是支行的部门经理面的，第二轮面试主要是又总行的hr开面，面完以后还是会把你分配到你应聘的支行那里。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
10
2.9k
匿名用户
柜员的面试
12人面试，进去给题纸，分两组，5分钟看题1分钟自己陈述，15分钟小组讨论3分钟组内代表发言，5分钟针对对方小组亮点缺点进行小组讨论3分钟代表发言。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
3
325
匿名用户
总经理的面试
我的经历比较特殊和特别，应聘的小企业信贷部是银行的HR和台湾的HR一起的。因为我的部门是银行和台湾的一家公司一起组建的。也许是因为我经历丰富吧，面试的时候基本没有问简历上面的问题，只是问了开放的问题，主要是笔试时间和面试时间拖了比较长，足足两个月才有答复。
如果有你来担任总经理一职，你希望怎么做。
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如果有你来担任总经理一职，你希望怎么做。
面试官的问题：
问如果有你来担任总经理一职，你希望怎么做。
答我的回答是，首先得招聘一些大学毕业生，因为他们能吃苦，因为我知道刚组建的部门，薪酬水平都不会太高，有经验的老客户经理是不愿意跳槽的。其次需要摸清市场的规律，以及同业的情况等等。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
1
17
匿名用户
非技术类管理培训生的面试
一面是无领导小组讨论，按照去的先后顺序进行排序，并不是按照之前短信上所给的签到号进行排序，所以可以早点去，一组12个人，面试官比较随和，一面通过了，接下来就等二面，希望能通过。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
1
9
匿名用户
业务培训生（it方向）的面试
就是无领导讨论，先看一份材料，每个人准备1分半，然后表达自己的观点或者想发，如何15分钟小组讨论，总结出小组的管观点和想法，由一个人作为代表来进行综述。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
管理培训生的面试
面试过程：
一面是群面，8个人一组无领导小组讨论，题目是关于A农商行要开发一个 慧生活社区的 APP，关于功能模块，特性等等展开的讨论。
值得提醒的是：不要表现太强势，说话要有礼貌，找准自己的位置。
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一面是群面，8个人一组无领导小组讨论，题目是关于A农商行要开发一个 慧生活社区的 APP，关于功能模块，特性等等展开的讨论。
值得提醒的是：不要表现太强势，说话要有礼貌，找准自己的位置。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
柜员的面试
面试过程：面试很水
不过考试很正规，考试主要考些经济，法律，统计，会计，时政等方面的知识，只要看书了都能过。
不过考试很正规，考试主要考些经济，法律，统计，会计，时政等方面的知识，只要看书了都能过。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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