北京易盟天地信息技术有限公司面试经验

非常不靠谱，过去面试，需要写一张面试登记表，然后需要做一个性格色彩测试（聆听到负责人说，不通过可以让直接回去），可为什么不提前告知在家做啊。测试完，人事聊了几句，说负责人不在，让直接回去。什么意思呀，玩呢。

一开始人力会提供面试的笔试题，做的题型有选择题和问答题，前后台的知识都有，比较基础。 随后做完题，来一个技术组长来面试，人还不错，答错或者不清楚，也不会说什么，还会有引导你往哪个方向答，总的来说还是比较顺利，之后就是和人力谈，过程大概持续一个多小时。

不是正真的想招人的话，麻烦不要总约面试，求职者真的有那么闲吗？时间，资金成本你们承担吗？还整两个公司名称招人，还有某些面试官，你觉得别人无法融入，真以为自己是算命的？

京东-2022秋招1、一面是部门leader面，问了问和个人实习经历相关的问题，比如主要做些什么？有什么产出？有什么收获？比如个人的校园经历里面最困难的？怎么解决的？个人的职业规划等比较常规，也没有深挖简历2、二面是hrbp面，主要就是hr面常规问题个人兴趣爱好，个人的优点缺点，未来的职业规划，想在什么城市发展，个人成长过程中最有意义收获最大的经历反问总体来说，不太难，主要是对自己的简历够熟悉就行

没有人事面试，只有财务小职工面试，然后过了一段时间。**负责人复试，问题很白痴，轻松入职。公司环境很好，看着好像很唬人，实际财务部门的工作人员能力都不高，接到入职面试的人尽量还是不少来了，浪费找工作的时间，而且不按时发工资、交社保。

公司地址是一间写字楼，附近没有什么歇脚的地方。进公司后hr主管给了一份面试题，都是简单题，写了将近两页A4纸，好不容易写完了，面试官来了，带我去另一间屋子面试，期间告诉我如果直接找他不用写面试题的。。（让我哭一会），坐定后问了些常见的技术点，像handler，ok拦截器等。 这是位Android面的我，面完之后他又叫了一名后台来，问了我一些和后台打交道的情况，最后面我的是那位hr主管，用飞快的语速面了我三分钟，问了些个人信息，学校，上家公司离职原因等常见问题。之后整场面试就结束了。以上就是我在这家公司面试的整体流程，希望能对大家有所帮助！