其它锐捷网络面试经验

总监是个技术挺强的，沟通还算OK，讲述下自己项目做的东西，偶尔提问些问题，也不是很难就是了，总体OK。

今年公司规模30多人，工作比较轻松，加班情况很少因为任务不多，项目经理培训的比较有条理，公司管理一般，所以气氛是很随意的，就是没那么严肃大家偶尔说说笑笑

面试过程很简单的，首先是自我介绍，然后面试官点评。接着就聊到为啥离职，觉得自己哪个模块工作内容做的最好，问我有什么想问的问题。整体给我的感觉吧，就是傲慢无礼，各种挑剔我的经验。。 我其实还蛮纳闷的，因为知名的央企，上市公司等企业我都有面试过，面试官都很有礼貌且随和，问题也很专业，为啥这么一个去年才刚挂牌新三板的中等规模的企业却这么咄咄逼人？ 我想了想我的学历和工作经历，不说优秀，也不算差。直到我看到他们在某求职网站挂出的岗位工资，竟然比我目前企业的专员还要低，一切的傲慢似乎都有了原因。所以拜托贵司的hr，量力而行哈。

自己知识储备不够，问题很多答不上！整个过程可能十几分钟，第一次面试很紧张，感觉还是自己积累不过！问题很多答不上！

先HR再部门主管，HR给你个试卷，几乎是他们几年前用的吧。英文自我介绍，一些逻辑题。然后是HR问你些问题，会问你有没有女朋友，可能觉得没有女朋友的能安心工作吧。然后是部门主管面试，随便聊聊，你学校的生活，你的成绩。应该是缺人的。

面试官视频面试没有开摄像头，虽然问的问题都比较简单但体验一般