北京锐捷网络面试经验

经历了最开始的笔试，200多人基本没有刷人。 然后进行第一次面试，主要问一些普通的技术，比如OSPF如果要和完全不懂的客户去讲解应该怎么讲？还有描述一些对目前职位的看法和职责。 完了之后进行二面，二面最开始是社会调查，去各个高校收集网络信息。 接着就是群面，一大桌子人分2组，每组7人，然后按一个议题来沟通，我们那次是智慧城市。沟通完之后确定一个组长来阐述。 完了之后当场进行最终面，和大boss进行沟通，此时也聊技术，比如BGP的13条选路原则等等，然后开始聊生活。

一面 hr面 挖简历 顺着答就行 不难 二面 上来自我介绍 10个人一组 最后两个人没发言权 之后推销产品 都是锐捷的产品 给你时间准备 最后让你给你们10个人排序 （这是最难的） 每个人有一次一票否决权

群面，无领导小组讨论，个人认为压力比较大，但受益匪浅，感谢锐捷能够提供这种群面的机会，面试过程中也让自己发现了很多的不足，也后荣幸结识了这么多优秀的应聘者。一起加油，有缘再见！

从HR通知到1面、2面，整体效率很高，周四收到HR邀约，当天晚上一面的考官及通过电话进行了30分钟左右的 电话面试。一面通过周五预约了2面时间，二面为在线视频面试，多个面试官群面，整体回答度还算完整。面试内容以开放式问题为主。目前再等结论。

1.2min自我介绍，尽量精彩，突出自己。 2.抽签，对字条进行产品解释，全凭运气，本人抽的完全懵。 3.无领导面试。

面试的教育行业销售，面试一共分为3面，一面直接主管人很nice，问之前的销售经历，做过哪些大项目有哪些渠道资源等等，二面是大区总面试，主要从思维，行为等方面做考察，三面就是HR谈薪资了，感觉总体来说还是OK的。