大连锐捷网络面试经验

面试过程很简单的，首先是自我介绍，然后面试官点评。接着就聊到为啥离职，觉得自己哪个模块工作内容做的最好，问我有什么想问的问题。整体给我的感觉吧，就是傲慢无礼，各种挑剔我的经验。。 我其实还蛮纳闷的，因为知名的央企，上市公司等企业我都有面试过，面试官都很有礼貌且随和，问题也很专业，为啥这么一个去年才刚挂牌新三板的中等规模的企业却这么咄咄逼人？ 我想了想我的学历和工作经历，不说优秀，也不算差。直到我看到他们在某求职网站挂出的岗位工资，竟然比我目前企业的专员还要低，一切的傲慢似乎都有了原因。所以拜托贵司的hr，量力而行哈。

YY平台线上面试，面试官为区域经理ssr，金牌leader，Hr，和一个记录员及穿插几个面试房间的区域负责人等。主持人提问后按麦序回答问题。

介绍下公司，说公司新三板上市了，然后介绍下之前工作，为什么离职。然后谈工资。没了。

简历投的是运维岗，岗位偏向业务技术要求不高，几乎没有问技术问题，没有笔试，分好几个人面，主要聊了岗位的工作内容以及需要哪些技能。感觉挺有把握的，但是对比了其他人的面经后不是非常确定了。

今年公司规模30多人，工作比较轻松，加班情况很少因为任务不多，项目经理培训的比较有条理，公司管理一般，所以气氛是很随意的，就是没那么严肃大家偶尔说说笑笑

首先是自我介绍，会问一下过往项目经验以及行业状况，市场规模。会问你过往产品的卖点以及价值。招聘官会让你模拟评审会。