长春东煤高技术股份有限公司面试经验

接到电话和短信通知去长春分部面试，去了才发现一共8个人，全是研究生学历，就我一人本科生，当然这是坐下来群面的时候才知道的。第一部分先自我介绍，每个人介绍完之后HR会简短交流一下，但后面的人自我介绍的时候开始打断应聘者了，有点不耐烦的意思，还是赶时间。这个环节具体问了其中2个人的个人情况，工作地点之类的问题，很详细的。我都看出来这两个人应该基本会给OFFER的，但始终不明白这次刚刚开始面试啊。接下来是话题讨论，如何看待奥运科技运用与公平的问题。自己发言很少，但说话最多的那个女生最后也感觉不好。出来的时候她自己说的，说今天话多了。

笔试通过当天晚上得到第二天面试通知，第一面是HR面，问了些个人的基本问题，会对照简历问些基本情况。 没太多专业知识，有些智力题。持续15分钟左右，一面结束后第二天短信收到二面通知。 是群面，去锐捷公司会议室，一组10个人。每组面试2个小时左右，10人分成两组。开会形式。。 3天后得到结果没有过2面，其公司一共有3次面试

面试过程： 一面是大区负责招聘的HR，主要是了解过去的工作经验，针对简历展开 二面是直接BOSS和主管面试，也是常规面试 三面是东北大区总监，基本就是走过场

一共是无论面试。简直恶心，注意细节。二面是群面。我的天啊，20个人在一起，自我介绍，只能允许18个人来说。然后小组讨论各种陷阱。如果个人能力不好就做一个time keeper吧。

通过和面试官的沟通，了解到该公司搬迁不久，人员有流失，侧面反映公司没有向心力，公司100多人，主要是电销，早上开会我听了会，就是给客户打电话，让我从底层做起，没啥意思，不建议去。

HR很热情，主动电话联系多次，详细的介绍了公司的现状和发展前景。领导也很有亲和力，面试时聊得很好，感觉公司求贤若渴呀。