嘉兴海拉灯具有限公司面试经验

首先是和人事简单的交流，然后是技术面，包括部门主管和经理，首先是英文介绍，然后是关于做过项目的一些问题，总体来说还是挺简单的。

一轮面试，面试的生产计划，面试官是运营经理，一开始自我介绍，问下了现在工作内容，为什么离职，为什么来福赛，英语问答是兴趣爱好，MRP的逻辑。

面试主要会问你工作的细节内部，以及自己的一些主观见解，不会过多问些客套话，比较注重个人的思维逻辑，总体还不错。

当天到达公司后，先与人事部门的主管进行了大约10~15分钟的面试，（开始电话面试的是招聘专员）主要是了解了一些以前的一些从业经历，然后介绍这个公司的产品与现状，然后一般都会问你今后的计划（主要看你有没有兴趣留下来，只要不是傻子都知道怎么说），之后就是用人部门的主管进行技术面试，当初问了几个技术上的问题，大部分我都回答上来了，然后拿了张图纸让我介绍，我也都说的差不多，之后让我将图纸上的英语翻译一下，我一下就懵了，我的英语很烂的，这个主管好像看出我的短板了，告诉我说只要翻译的差不多就可以了，不会的单词拿手机查查，汗。最后总算是翻译了7成左右，在这个过程中主要是技术上的面试让我印象比较深，当时也是说错了好几处，不过最后我实话实说，我毕业后没有从事我学的专业，而是做了别的做了一年，都快忘掉了，那个主管却说没关系，以前学过的以后捡起来比较容易，就这样当天下午就接到了人事的录用通知。

缺人嘛，就简单问了问要求啊，再就是考察下你会待多久，人员流动大的缘故嘛，然后就是食宿问题，再还有就是一些你的家庭情况。

一开先问一些基本信息，四六级有没有过，家在哪里之类的，后来就问一些大学印象最深的一件事，没有涉及到专业问题。