中山市家家顺房地产经纪有限公司面试经验

电话面，然后是线下面，问了优点缺点，对乐有家的看法 缺点答了缺点：1专业知识跟实际工作有差距缺少经验：勤奋工作积累经验 2外向，急于表达自己的想法：少说多做 3面对长期缺乏意义与成果的工作容易缺乏信心：选择适配度高的行业帮助自己正向循环

先主任初试，区域主任复试，见习几天，最后在总部竞聘，多对多进行，取优秀者，后期会有人一对一带教，挺好的。

其实没有什么特别问题，就是了解一下你是干嘛的，然后就让我去上班了。没什么感觉，薪资福利也不是很吸引人，一般般。

我是应届毕业生，因为在看准看了很多前辈的面试经历，然后这些经历也帮到我，所以我来回馈一下。因为疫情期间，所以第一轮面试是视频面试，是财务部的总监面试的我（总监特别亲切，本来特别紧张，后来就很轻松的应答了），内容是自我介绍和基本了解情况。自我介绍没有限时，但建议3分钟内。问了我大概八个问题，对公司的了解，对岗位的了解，父母的情况，是否单身，自身优势，周末喜欢干什么，大学期间的实习经历，工作地点的考虑。面试过程很轻松，对答的时候，一定要思路清晰，语言流畅，落落大方一些。然后第二天就收到了第一轮面试通过的通知。（面试效率真的很高） 第二轮面试是去公司见习一天，总监会询问你这个月哪一天有空，然后去岗位体验一下未来的工作，这是双向选择，公司考察你，你也可以看看岗位是否合适自己（乐有家这一点超棒）。目前还没去公司见习，等见习完了再更新。

基本上就是问你在哪干过，有没有类似的经验，谈谈目前中山房地产自己的看法，如何开展后期的工作，有哪些困难是可能遇到？如何解决。

先由分区总经理面试，一般是了解你的性格和看看简历，理解你对岗位定位。之后则是由总部人事部面试，问题会比较多，临场发挥为主，表现出对岗位积极态度比较好