万洲电气股份有限公司面试经验

校招，基本无压力，我感觉只要是本科专业对口，基本都可以进来。对人员要求不高，另外除了技术岗缺人之外，其余岗位也比较缺人，比如生产管理岗位，生产管理岗位待遇要比技术岗位强很多。

有一定的工作经验者。首先，填写求职资料，之前另外准备好了个人简历，所以填好后作为附件补充。其次，技术人员面试，了解以前的工作经历和项目经验，会交流一些技术问题，然后回到该公司产品的设计问题，及行业转换的过度问题等。再次，技术负责人面试，了解确认一些工作经验情况，介绍该公司目前项目情况和发展需求，初谈薪资待遇，并给出薪资推荐。最后，人资副总面试，了解个人情况，并介绍公司发展现状及前景，询问薪资需求，再根据推荐确定薪资待遇。

襄阳新烽火是做专用机床的，主要是机加工用的铣床、镗床、多孔钻等，因为我之前的公司也是做专用机床的，所以对产品还是很了解的，加上我在原来的公司做过几年销售，对这个行业的情况也比较了解，所以应聘的时候还是很轻松的。 直接有总经理面试，其实就是座在一起聊天样的，问了一些之前做过的业绩啊，对这个行业的看法啊等等，聊的还是很投缘的，然后就是待遇方面的问题，公司的销售政策交流了一下，顺利谈妥。

首先是招聘文员面试，面试完了是总经办面试，再后来是人事部门主管面试，一层层面试下来，确定的是你的底薪多少。面试问的问题都是比较切合实际的，需要有丰富的经验/较快的反应能力。我面试上了，就是要经常出差，所以没有过去。

3轮面试，先是人事问些简历上有的工作经历什么的，然后部门领导问对岗位自己有什么认识，需要的薪资待遇啊

面试还好，问的救生简历上边写的内容，但是感觉今年可能招聘要求提高了