深圳友瑞畅国际货运代理有限公司面试经验

做题，翻译邮件，填个人信息，问到“不喜欢公司的什么，如果本公司有，如何做”，然后等经理来面谈，做自我介绍，聊工作内容，讲到会在旺季存在严重加班（加班到10点多）这样，放假还得找得到人，问工资期望，后面HR过来聊，说会做背调环境很一般，人也不多，空位很多，估计run了不少员工体验感一般，福利待遇也不怎么样！

简单记录下面试过程公司规模感觉挺大的，有好几层，人事小姐姐很热情，先笔试 在面试，经理问的问题也还简单，没有特别为难的，我觉得整体还行

面试先让填写信息表然后hr简单聊过之后 让现场做一个PI测试 发到邮箱里  根据性格画像 看是否合适这个岗位 很离谱哈哈哈哈哈题目12分钟50道 需要运用逻辑推理和数学能力 直接现场做的 结果直接决定是否进入下一轮面试  

1.工作地点在雅宝地铁站E2口，交通便利;2.人事很热情，态度友好，会沏茶给求职者，最让人舒服的一点是不会让求职者做没有意义的自我介绍;3.对口语有要求，哑巴英语不合适;4.公司几乎全是女的，不确定有没有男同事;5.不好的一点: 老板喜欢追问对公司有什么细致的了解，建议面试前先仔细搜集该公司的资料。

一轮：HR电话沟通。首先HR表达混乱，介绍公司福利和岗位概况含糊其辞。社保基数还分级别定金额，不是按照全薪。薪资架构也不愿意明说，问部门具体情况更是不清不楚。二轮：经理视频面试。自我介绍之后，主要针对工作经历深挖，针对个人的工作内容抠的非常细，总体来说提问比较专业。三轮：财务总监视频面试。非常败好感！！首先视频面试，所谓的财务总监不开视频，全程我自己对着黑屏讲。财务总监姿态摆的很高，提问咄咄逼人并带着一种不屑。对前司的敏感信息过渡深挖，包括账款金额、操作系统、人员配备、操作流程等。部分敏感信息我没有明说，这位总监来一句："你不说也可以，但会影响我对你能力的评估和判断"。对我个人多年从事同一个岗位，也嗤之以鼻。这位总监："我很好奇你怎么能在同一个岗位做这么多年？你也可以转岗啊？"哦莫，我这还没入职，就感受到浓厚的PUA和民企官大压死人的风气。对了还说，关账肯定要加班，早的20-21点，晚的22-24点，没有加班费哦。这个公司在网上有很多差评不得不相信！还有这个公司常年招聘，这个岗位之少半年前就在挂，HR也常年在招聘平台捞人。综合整个面试流程，怀疑是为了打探同行经验和行情，谨慎避雷！！！

就是刷KPI，他们公司广撒网的，不是诚心招人的笔试做题，问家庭情况，还问价值观，追星，如何看待加班，个人优势，学校期间遇到的难题，如何解决的（英文提问的句子，还有语法错误）英译中，中译英一页纸HR面聊，问工作辞职原因，住哪boss聊，问题很犀利，个人不喜欢那种态度避雷吧，刷KPI的，面试完了，后面有他们公司的2个HR发信息叫我面试！