面试干货,快来看!三轮面试:第一轮:半结构化面试,10个人进去,有三名面试官,自我介绍45秒,然后问问题,第一个问题是:在场的不在杭州读书,家也不是杭州的同学,说说你们为什么要留在杭州?不要说杭州很美之类的;第二个问题是:请介绍一下你觉得最有成就感的一件事;
第二轮:无领导小组讨论,9个人(有位同学因有事推迟了),在一个小的休息室给10分钟看题整理思路,可以写,我们组的题目是:现在我行要从同事A,同事B,同事C三名同事中选一名座位经理,给出理由,并统一意见,由一名同学总结发言,发言顺序自定。具体会给出三名同事的性格特征以及一些做事风格。10分钟整理思路完毕后,正式进入会议室,里面有三名面试官,直接开始作答,平均每个人不到1分钟,在10分钟内要得出一致结论。可以说时间太短暂了,省去了讨论的环节,然后我当时因为是1号,被一位热情的同学一上来就建议按照序号发言,因此也比较紧张,对着考官说的,我说完,考官当时立马就说不要对着我们说,你们是在组内讨论。
当然,也不知道为什么,后面的同学也跟我一样?总之就是很没有讨论的氛围,都在自己发言。然后总结的同学毛遂自荐,但是我们都觉得说的不太好,最后考官就问我们:你们觉得今天的表现怎么样?是不是都在自己说自己的?(总之,提醒要面试的同学,一定要注意氛围,氛围!其实考官也不会注意听你说了什么,它主要看的还是讨论的热不热烈,团队气氛怎么样),讨论完后,又问了一个问题,让你们最有挫折感的一件事是什么?
终面:演讲1分钟,注意⚠️这轮是视频面试,两个面试官,当然还是要去现场,然后是宁波银行总部那边连线,我抽的题目是“网红”,运气好,还比较简单,但是1分钟真的很短,切记不要超时,旁边会有一个老师帮你计时,哪怕只说50秒都行,也不用说什么多深奥的大道理,就把你知道的,你认为的说出来就行了,其实就是看你的一个表达和临场应变能力。带领我们的小姐姐真的很温柔很有耐心了,谢谢她!
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、协作同事面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
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Q:你最成功/最有挫折感的一件事?