中青旅(四川)会议展览有限公司面试经验

面试官很专业，企业有很完美和健全的职业培训，面试官对于酒店每个部门的专业内容都问的很细，如果没有这方面的基础知识就是两眼一抹黑。我当时是在国外，酒店到我们学校直接征召我们，大概过程是15分钟，聊了我在学校学到了什么，对于今后的职业选择和规划之类的，过程很轻松，面试也很人性化，当我告知我想到家乡的酒店工作后，我收到了家乡丽思卡尔顿的offer，是一个非常不错的面试体验！

应聘水电工，工资3千-4千，拿一张考题给你，完全不会，我在厂里做电工工资6千+包吃住都没有遇到这么难的题，从厂里出来就想找个没有夜班的电工做做，开这点工资出考题很难，存在恶意刁难，过了一年该公司还在招聘水电工，这个岗位明显不招聘，去了恶心你一顿。各自斟酌。我2022年2月去面试的。boss自行搜索这个公司还在招聘。

主要是群面，先自我介绍，全部人员自我介绍后，面试官会出几道题，让大家限时进行分组讨论，然后举手发言，基本上只要发言了的都过了。

身高很重要，一进办公室就开始量身高。有初试、复试两场，初试因为前厅部主管和经理都忙，所以人事经理简单问了几个问题，说了前台工作性质，然后告知复试需要准备1分钟左右的自我介绍，穿正式一点。 复试是董事长加所有部门经理一起十个人左右，我们求职者一队八个人进去，轮流自我介绍，有前台工作经验的，董事长会问之前学的什么系统，因为我是两年前做的前台工作，所以早就忘了系统名字，应该是这个地方栽了跟头。但是我很想不通，我们六个人面试前台工作，三个有工作经验的都淘汰，剩下三个人不是没有经验就是只做过一个月前台，反而通过了。 我为其中一个男生感到遗憾，他的表达能力和自身工作经验堪称完美，但是却没有通过。可能是我不懂有钱人的思维吧。但是跟他们酒店写的招聘要求:有相同工作经验者优先录取，完全背道而驰，咋不写欢迎职场小白呢？那我们这些有经验的完全就不浪费时间来了。呵呵。

朋友介绍去面试的，因为内部推荐就直接见了部门老大，用英文做了自我介绍，聊了一下之前的工作经验，问了一下遇到投诉会怎么处理之类的。都挺顺利的。

参加了初面、和复试，初面是了解基本情况，复试问了一些专业的问题，和对职务和公司的了解，感觉自己没怎么说好。