成都广告公司面试经验

先是填了一份简历以及心理测验，随后作了自我介绍，面试难度一般，hr比较和蔼可亲，比较喜欢公司氛围。公司环境很好，办公环境也很不错。

笔试不算难，但是针对案例中会员等级接口的测试点考虑不充分，成为了减分项。经过了两轮技术面试，一轮HR，说是综合评估后需要技术总监面试才能定下来，很遗憾最后没有机会。

和区域负责人在咖啡厅面试，整个面试过程持续三十分钟左右，区域负责人是外国人，所以全程用英文面试，主要是看聊不聊得来。

应聘的是行政助理，但是面试的时候和boss上写的招聘信息内容不符合，并且他们公司主管说行政人员，人事和运营人员的工作内容其实差别不大，就是用员工个人的抖音、微信等软件宣传公司做好了的视频，并且辅助公司和房产开发商做好售卖工作。

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱。待遇很一般，薪酬低，福利不完善，感觉老板人一般，公司比较小，实力普通，人不多，虽然没通过，但不能否定面试者的能力，之前面试过待遇更好的公司也通过了，但是上班距离远就犹豫，不过宁愿远一点也不能接受薪水低发展空间小的公司！

未通过。交通方便。面试的财务实习生，过去了让填了一个职位申请表，然后就等HR来，等了大概十几分钟HR来了，就在前台对面的有很多椅子的会议室面试了，也没让自我介绍，也不看简历，只看填的那个申请表，总共面试时间不超过五分钟，问的问题也挺敷衍的，最后我问他能给我的面试做个反馈吗，她说实习生岗位不需要什么经验，只需要会学习，主动学习就够了。 然后说这个岗位只有一个名额，投递这个岗位的不止一个人，因为其中有我认识的人，并且面试安排估计长达有一个周，五分钟不到的面试，他们公司也不能接受线上面试，从学校来来回回的车费算是浪费了，因为整个面试过程极其敷衍。 我是二本学历，去面试的人中也有我认识的，同二本，我们两个的面试都很敷衍，也许HR看不上我们的简历吧，但是看不上就不要通知去面试不就好了，何必让过去了之后给一个五分钟都不到，HR漫不经心的面试呢