通标标准技术服务有限广州分公司面试经验

面试的工程师，进去在前台登记信息后就可以上楼了。好像没有笔试，时间太长了有点不记得了。先是组长面试，问一些简单的问题，主要围绕简历，还有英文能力（英文自我介绍）。后面有一个主管还是经理的面试，也比较轻松。后来hr打电话来说发offer，但是薪酬方面没有谈妥。（没有加班费）

一面 一面是HR电话沟通，然后发面试邀请，邮件里面需要按照要求去做题，大概是心理测试题一百多题吧，选择题（5道类似于行测那种，难度挺简单的），在线填写面试登记表。小插曲：之前投的是数据处理文员，当时投完第二天看到岗位下线了，之后就再也没有理这事。过了一段时间，一天下午HR打电话来问我投的是客服专员不，想着客服专员也行吧，就接受了面试邀请。填完面试邀请里的东西，就准备第二天早上的线上面试，当天下午另一个HR打电话来问我面试的意向岗位，说清了之后问我住哪，把线上面试改为线下面试，想着也近也OK那就线下。去到公司门口需要登记，到前台那说来面试，名字之后给了一份试题（中译英，英译中，找相同吧，数学题，逻辑推理吧，图形题（类似于行测那种），做完了之后去二楼等，主管来面试，开始中文，后面英文问了一些简单的问题。主管面试过程问了很多与客服岗位相关的问题。总体来看，还行吧，就是建议一面的时候问清楚客户专员是哪个领域行业的，是化妆品的，还是食品的，还是别的～～不然等到二面现场面试官自我介绍才知道是啥领域就尴尬了……因为线上的招聘也没写明，有点不太理解吧。一周之后出面试结果吧，但感觉没戏。

电话沟通了解过具体情况了，并且邀请我去面试。本人看重每一场面试，面试前做好准备工作，了解公司和职位内容，规划好出行，看到该岗位需要用到英语，还特意做好了英文自我介绍。结果这坑公司，面试前突然打电话来说面试官没空，叫我不要来了，当时已经出门，还好没坐上车，我知道这是爽约并且取消面试了，只是委婉的说没空。随后邮件询问面试时间，并没有回复，证实了我之前的猜想，只能说避雷吧。

可选择视频面试或者现场面试，hr会先电话沟通，再发邮件，需要在面试前填好相关信息，相对于其他公司现场填写信息表，节省了更多的时间，效率更高。现场面试还需要写一份翻译题，难题不大，然后就是hr的1对1面试。问的都是基础问题，自我介绍，之前的离职原因，可以胜任该职位的优势等等，就是等候结果的时间更长，可能是因为需要背调

从确认面试通过后，hr说审批要等7-12工作日，我想流程可能审批比较慢一些，结果足足等了大半个月，结果告知我这个岗位停止招聘，让我考虑另一个岗位，另一个岗位还要重新面试，要不一开始就说没有招聘计划不就好，拖了人家大半月时间，难道面试者的时间不宝贵吗？？？

面的是其中一个部门，社招还需要群面有点不可思议。公司福利一般，里面很多十几年的老员工，公司普调基数非常低，适合养老。