康宁显示科技(中国)有限公司面试经验

笔试对于学历不高的人还是有一定难度的

财务实习生一面电话面，英文自我介绍，简单英文对话。简历深挖，部分专业知识，范围很广。二面视频面，英文对话和自我介绍，深挖简历，自己会计知识还是不牢固。感觉凉了但hr通知我过了.....三面还没开始，明天面完了来补充！期待加入！！！

1.做好三个月面试时间的准备。 2.大概会有5到6轮的面试。 主要内容如下 1.对自己的过往工作经历要交代清楚。 2.英语口语要好，起码要敢说。 3.积极乐观，从容大方，谦虚而又自信。 4.罗辑思维要清晰，不要被激怒（因为会有压力面试，面试官会不停的反驳你，试图激怒你，保持清晰的头脑很重要） 5.少撒谎，多实事求是。

分享下与金能的面试经历吧：第一轮：与HR及部门经理面试，主要是自我介绍，他们问了很多问题主要是考察个人的工作能力及处理问题的能力；第二轮：网络能力测评，看个人性格与岗位的匹配程度；第三轮：与部门总监面试，主要是总监介绍了公司情况，以及对应聘岗位的要求及个人的思想觉悟的思想碰撞，问了个人的职业发展方向等；第四轮：与HR总监面试沟通，主要是介绍公司人员壮大、能力很强、以后公司发展会很好，希望好好在这边干；第五轮：与HR电话沟通，说面试通过，需要下来做背景调查，背调完成确定了薪酬，然后做体检入职。

康宁公司的上海总部，面试专家岗，部门 主管和人事面试后，被通知等消息。

两次电话面试，一次现场，现场通过自己简历问你问题，要求较高，会绘图就要求你会车床车出零件，会维修就让你看懂电路图分析原理，会维护让你设计油路，感觉自己好垃圾，我只是一个会reset会打油会换零件的辣鸡罢了。