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匿名用户
面试了职位:财务 - 无锡
感觉靠谱
问了一些比较简单的问题
先是电话告知你让你去公司面试,然后一共两场面试,第一场是人力面试,第二场是部门经理面试,第一场会聊得比较久。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:工程主管 - 无锡
确定通过
国动网络四川分公司面试。
直接由主管工程线副总面试,也可以说是闲聊。问了下之前的工作经历,管过的项目,对行业的了解情况,运营商那边有没有社会关系等。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 无锡
感觉靠谱
就问你能不能垫钱,谈吐能力怎么样。
总的来说,还不错,等待人力资源回复,说还要培训,九月底通知,估计国庆过后采取培训,不知道培训是个什么样。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:外向?内向?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 无锡
未通过
四轮面试加一轮笔试,测试文笔。
HR经理、行政经理和人力总监依次面试,中间有笔试,写文章,然后老总面试。笔试主要考察文笔功底,面试主要是常规问题。
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍,上一份工作的经历。
2 年前 发布
1
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匿名用户
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
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面试难度:困难
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1
匿名用户
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面试难度:普通难度
1个问题,0条回答
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匿名用户
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面试感受:一般
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
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面试感受:很好
面试难度:非常困难
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2 年前 发布
1
skyleehom
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HR说简历匹配度高 一下约了两个部门主管和一个总监一起面 先自我介绍然后针对工作经历展开问 问怎么达成指标然后问通过哪些动作和权重达成 问的我都懵了 就不能简单地说是人员考核 规章制度 一个主管还开着手机扬声器 貌似还有大boss规章制度都要问 这种迟到早退有啥好说的 感觉主管架子很大 不是很好相处的感觉另一位总监人比较随和 问题没有那么刁钻他们要招能政府对接能力又能经常出差的 前期估计要去出差三个月要求还是挺多的 感觉没什么希望了
1轮面试:部门主管面试
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2023-09-15 发布
匿名用户
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