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战略咨询

未通过
视频面试部门主管面试HR面试

一面HR电话沟通 简历相关 半小时左右二面部门同事2人和HR 3v1简历相关的一些问题，详细讲自己做过的竞品分析和得出的结果对玩具市场的看法，对公司的看法过往工作中遇到压力怎么解决期望薪资&为什么认为自己值得这个薪资对过往经历，公司，行业，产品的理解问的比较细，难度适中，提前做一些了解都能回答得上来面试体验还可以，HR人蛮好的，同事也还不错，详细介绍了工作内容。P.S.薪资比较低 面试时才得知招聘网站上的月薪范围是包含了年终奖之后平摊的月薪过了三周hr 通知选了其他候选人，虽然本来也不打算去，但是主动通知面试结果很拉好感～

外贸专员

确定通过
填信息表群面/无领导小组HR面试+1

和另外一个求职者一起面试，对面一般坐HR、团队经理、部门经理、子公司董事长。首先让求职者轮流做英文自我介绍，之后会根据简历提问，也会问一些未来的规划以及对外贸行业的认识相关问题。

外贸专员

确定通过
电话面试视频面试填信息表+2

面试过程很愉快

外贸业务员

确定通过
视频面试填信息表

可能因为是非国贸/英语专业的学生所以没问啥专业性的问题。主要还是旁敲侧击地问工作学习态度，能感受到对面想要认可狼性文化的员工。

渠道销售

未通过
总监/老板面试

就一般，主要是最近小地方同时间很多人涌入了这个人才市场，自己在面试中可能就比较随意，没有突出自身渠道管理和服务的能力，

销售经理

感觉没戏
填信息表HR面试部门主管面试

问题比较偏，当时就被搞懵了，因为都是知识盲区，感觉没戏