智联招聘沈阳分公司猎头部面试经验

初试的小姐姐很和善，复试的，哎，别提了，一开始说我太自信，后来说我太自卑，感觉好气哦。无所是从的。别提了。

一般面试都是3轮，HR一面，未来的主管二面，沈阳CEO三面。 1、一面是HR电话通知的，到公司后先填面试表（竟然还有一个性格测试），面试时间大概1个小时左右，主要是聊简历上的东西，没什么难度。 2、二面是一面结束之后，HR告知未来的主管正好有空，接下来就直接安排了二面。二面的难度相对来说会大，主管会集中问简历上的事情来甄别你的简历真假。同时也会评估你与职位的匹配度，会问一些刁钻的问题，也会问一些未来工作意愿以及对团队的期望等等。 3、三面是公司的老大面试，沈阳当地的CEO是个女的，很年轻，网上说是以前的百万顾问升成了合伙人，然后成为了分公司的老大。这一轮就是走过场了，简单聊聊，没什么难度。总的来说面试难度不大，但是本人的经历与岗位的匹配度不高，最终没有入职。

一轮，面试官很好，没有刁难我，只要认真做准备，应该不存在什么问题，大概十多分钟的事儿，就问了三个问题。

填写基本信息，笔试，面试，问问工作经验，经历。面试之后侧面了解，发现这家公司办理的出国项目很多人都没走出去，意思集资，套钱挪为他用，之前有几个人都离职了，留下来的据说都是良心比较差的，所以不敢去了，尽管自己不一定是什么正人君子，但觉得有些钱还是不挣为好。

一面：是hr姐姐，人很随和。自我介绍之后，会全方面的聊天了解工作经历，生活状况等。就是简单看看你是不是爱说话，能不能做猎头的工作。 二面：是猎头顾问姐姐。就是她在招助理，这时就会考虑一下是否有经验，没有经验的根据以往经历，考虑是否学习能力强。 三面：是负责人吧。问了很多，比如，你觉得前两个面试人是什么性格，你觉得你父母是什么性格。最后复述了一段平时猎头打电话时经常用的话术。 然后就结束了，下午就通知可以上岗了。

先是填写简历 然后一个很年轻的面试官过来问你问题 我和一个男生一组。大致问了一下怎么离职 能否接受销售这种高强度 高压力的工作 个人经验 面试销售类型的工作一定有激情。