行茶好茶叶面试经验

我是走的校招。有两轮面试。第一轮是在学校，会有一个建立初步印象的小活动。让你画自己的肖像，然后自我介绍。第二轮是给1天左右时间做一个案例分析，然后做演讲。演讲结束后会聊一些情况什么的。我的面试官很重视是否学习这个专业，理论知识是否扎实。如果专业对口，又有实习经验的话，成功录取率比较高。

公司在软件园众创空间，就是一栋大楼的一层，开放式工作区，然后每个公司占一块地。公司在窗边，不很大的一块地方，因为目前加老板只有三个人。公司之前是做微信公众号的，2018年开始转行做抖音，目前主要做企业代运营，就是接公司的广告、抖音类视频项目。未来方向是做抖音视频的垂直领域。公司一般做前期策划，简单视频可以自己做，大的项目需要外包，在外面请除了策划编导的其他人，就是得请摄影师和演员什么的。 岗位编剧，试用期2个月，工资4k。朝九晚六，双休，午休12:00-13:30。问了，据说基本不加班(只要不是日常加班的公司，加多加少都这么说)，加班没有加班费和调休。老板人感觉还行，问了一些视频方面的专业问题，也不难，做过项目的就知道。

只问了一些在校经验和主修科目

就很无语，从外地坐动车花了快三个小时跑过去，结果在公司等了半个多小时，告诉我总经理在会见校友没空见，说看眼缘，刚才看过了？我说我都来了，你抽个一分钟见一面也不行？真是gx，公司越小这种x事越多，原来一个月20k的工作我们都是视频面试谈下来的，要求到面我来就来了，见一面都没空？先不说合不合适配不配，起码的尊重呢？怪不得网上评价这么lan，我就不该报侥幸心理，认为这是偏差，真是gx

网申简历通过后，面试前两天hr打电话来口头告知一个项目标题要求写一份word版报告并要在面试中进行展示，面试当天hr不在，总监替代进行面试，与另一女生合作进行15min的case解决问题，关于集团公司在各地坪效不同的原因的案例问题，总体不难，逻辑清晰，针对问题作答即可。总监还针对在校期间做过的项目进行了细节问答。咨询公司的hr和总监都很肯定应聘者的能力和回答的内容，会不断的增强应聘者的信心，氛围良好。

面试难度一般，先让你写个人简历表，再做一些测试。等了挺久才给面试的，面试问题有些比较奇葩，总体感觉一般，个人不是很喜欢。