高顿教育面试经验

面试很简单，就是聊聊天，大头在试讲，这个要好好准备，讲课时和面试官要有互动

hr一面ok 记录此轮面试过程或感受，主管二面，在市场部做运营，什么岗位就不说了，总之公司全体上下围着老板转，小微企业通病都这样，做了1年，熬不住，感觉在这过度一下是可以的，想长期发展有你哭的，熬夜加班也不是常态，同事氛围好没有勾心斗角，但是最奇葩的你要下地干活，没听错就是下地玩泥巴，美其名曰出公差。各种奇葩的公差等着你。一同事跟老板去新疆夏令营，虽然报销来回车票，但是路上管孩子，整整黑他妈一圈，跟从菲律宾回来的一样。要是你任劳任怨就可以待在那。说了过度一下没问题。

招聘会上面试的第一场就是主管面试，通过了后来上海HR电话复试总部HR再复试，提交终审，然后要试岗三天。这好像就是正常流程。

hr挺好说话的

体验很不好，过去后感觉该公司管理很混乱，面试问的问题也很莫名其妙，不专业，感觉跟网上体现的完全不一样，建议不要去面试，地方也破破的，感觉管理人员水平不佳。

投简历的时候,第一次会让你录一个教学视频,很简单,基本上都可以通过.经过一次或者两次的培训,就开始面对HR试讲教学内容,这个要看自己的能力,不过难度不大,好好根据要求准备就行.