万都北京汽车部件研究所面试经验

去年有来这家公司面试过外贸业务员。感触挺大的。前台接待很热情，初面是HR，很热情、态度很和蔼，问了我之前的一些工作经历什么的，后详细地介绍了公司的情况、企业福利，很全面的介绍。 二面应该是业务经理了。感觉很专业，做外贸应该时间也很长了，所以问的问题都很专业，都是外贸销售涉及到的。有很多我回答的不是很好，以前工作也没关注这些。瞬间感觉这家公司真强大，外贸工作的数据这块，我都没有特别关注，以前的工作确实做得很糙。一次面试给了我很多感触，也看到自己的不足，也自认为达不到天德勤公司的人才需求，没被录用也心服口服。希望以后自己有机会还是能加入这家公司。

面试先笔试再面试，还不错。人都不错，面试也不难，多准备就能过。不过这家公司加班非常多，而且没有加班工资

从公司的前台到HR，态度都是冷冰冰的，整个公司的气氛都有些压抑。HR连杯水都没给，这倒没什么。扔了一本题让你做，做了大概两个小时。之后HR全程没笑过，说话也是缺少一定的**。公司加班比较多。个人感觉公司实力比较强吧，在招人方面比较严苛。

面试通过。环境高大上，有收获。一共3轮面试，第一轮人力面，问的都是简单的问题，第二轮用人部门面，还可以，不是很难，第三轮总监面，基本上就录取了。面试官人很好。

第一轮是HR面试，会问到基本信息和过往工作中的一些细节，最后HR小姐姐还很详细的做了关于公司和福利待遇方面的介绍。第二轮是技术面试，直接与部门经理进行一对一面试。主要是过往工作中的一些经历，业绩，对市场对产品的熟悉程度，简历上写的内容一定要熟悉，能说得清楚，因为问的还是比较细致。由于一直在汽车行业发展，面试前也做了一些准备，所以整个面试过程还是比较顺利，可以和经理站在同一个维度进行交流。经理很nice，挺专业的。能感受得到是一家积极向上，企业文化也很人性化的很棒的一家公司。

不好的体验。首先公司内部岗位没有沟通清楚：boss上投的外贸跟单，HR打电话说建议我做产品经理，这个职位没有放在招聘网站上，是微信文字敲给我的。我到了之后说没有这个职位，坚持是我理解错了，沟通了20分钟才说清楚。其次产品经理降级为产品专员，依然让我回答外贸员的题目，题目很多，还需要把简历上个人信息再填一遍，非常低效率。第三，二面的销售总监不专业，问的问题和业务无关，也毫无逻辑。结论，浪费时间