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匿名用户
面试了职位：销售 - 宁波
感觉靠谱
比较容易的一个面试过程
销售分电销和OS部 主要就是别紧张 看似HR很强势 其实也只是试探你的一个过程而已
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 宁波
确定通过
面试人事岗位的分享干货。
总共有两轮面试，第一轮招聘专员面试，然后再是HR经理面试，当天两轮就完成了。公司环境尚可，面试过程也不是很难，因为招聘的是基础的岗位。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：人力资源六大模块有哪些。
模块人力资源两轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：销售 - 宁波
确定通过
面试比较轻松，不需要很大的压力
面试先填个表格，两轮面试，先是人事，然后是部门经理。面试比较轻松，就是讲讲你的职业规划啊什么的，会聊聊兴趣爱好啊。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电话客服 - 宁波
感觉靠谱
面试比较简单，先HR后部门经理
了解你个人工作经历，自我职业规划等，了解职业规划，对岗位进行描述，会问一些你个人的基本信息，职业经历。公司整体福利待遇一般，单休，客服有业绩考核。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他
2轮业绩考核福利待遇
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 宁波
确定通过
就是人事部的面试一下。
开始就是到人事部去填写简历，之后带到销售代表组长那去 ，组长给面试，也就是问问你原来做过什么，简单的问问，然后说一下工作环境，工作内容，没什么难度，基本去面试的都要。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务专员 - 宁波
确定通过
很简单的面谈，没有难度
首先去前台登记并领取表格，填完表格后人事专员面试，接着人事专员叫来部门经理第二轮面试，整体过程很轻松，跟聊天一样，没什么难度，通过率也蛮高的。可能因为流动率太大的关系吧，良莠不齐，进去大部分都要。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 宁波
确定通过
面试销售代表！
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 宁波
确定通过
非常简单，只要表示自己愿意，工作基本不会有问题
2 年前 发布
1
没有更多了
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匿名用户
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