面试:武汉万科祥盈管理服务有限公司共享中心面试-结算岗共享中心面试-结算岗经历分享 面试的是总账组分支出来的结算组,一轮人事面,一对一,因为一轮就挂掉了所以没有机会参加二轮面试背景普通本一,在此之前有一段一年左右的工作经历。首先是去现场之后,给了我一张表格填写基本的信息资料,其次开始进行人事面试,面试没有让我做自我介绍,HR针对简历进行提问,中间询问了我之前的一段简历情况,我仔细解释之后,他说话的语气就逐渐奇奇怪怪,例如质疑初级会计为什么毕业才考,以及会无意识(也许)会进行PUA,比如他会突然打断你的解释,然后会说道总账组或者XX岗位有很多从XX出来的优秀人才表示不缺人云云,中间的态度愈加倨傲,我的解释是,虽然资历比较浅,但是也有一些还不错的经历可以发挥亮点,可惜的是HR没有什么礼貌,总是直接打断对话,中间还套问了我之前面试拿到的其他的公司岗位给的待遇。面了5分钟给我的体验非常差,中间他有事去接了电话,挂掉之后开始简要介绍结算岗位,其实就是直接背了一遍jd,末了也许是我给的期望工资有点高(5000左右,但是这个范围是在网站挂出来的薪资范围内)他突然提到他们希望4000招一个有经验的候选人,接着开始针对我本人的简历还有要求说道类似于虽然你没有经验,但是考虑到你是XX毕业的给了你一个机会,接着就是提到你没经验,也不好好做准备(类似于裸面)对万科的基本情况也不了解,例如公司的股价,创始人CEO,什么时候创立的以及企业文化,说完这些面试也就结束了,中间基本上没有给很多让我自己表述的机会,基本上全程都是HR在陈述。一般投递都会好几个软件同时进行,在投的时候我也同时投递了往来组,没有和我电话说或者软件沟通在结算组面试结束后突然加了我的vx,虽然人事换了,但是一上来就开始谈薪水,一直问我4000(岗位薪资范围是高于这个数的)愿不愿意接受她的价格(对比一下现在的武汉租房成本),后来我也提到了可以接受,差不多来回沟通几天左右,算是双方都同意在薪资达成一致了,但是真正约面试的时候,她突然发完测评链接以及基本信息表格之后急匆匆毁掉了面试邀请,理由是我之前有参与过其他岗位的面试了,此次面试链接不予补发。25-次月5号会有加班非常严重的情况,但是其他时候都还好,公司比较正规,会补发加班费,工作环境不错,有着装要求,入职会有一定的补贴,人员流动性很大,学历应该是放宽至大专可进,基础岗位机会多一些。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:BOSS直聘
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Q:公司的股价,创始人CEO,什么时候创立的以及企业文化