南京美仕优杰企业管理咨询有限公司面试经验

去年面试的极差，首先没了解清楚本人简历叫去面试，门口吉等了不少时间，然后填表+看企业介绍 ，等了不少时间，面试2分钟结束，我来回路程+等待3个多小时，面试结束后我就和HR说不会去了，她还反驳我说只是觉得不合适不浪费时间。找我刷简历的估计无语，简历写的清清楚楚，我花3个多小时过去，2分钟你说不合适，不会提前筛简历？而且我面试的是社群运营，本人2年多的经验，面试官问了2个和专业不搭边的问题，开始介绍公司多牛。听完其实就是销售岗，且休息时间不固定，看准吧

一面hr电话沟通，态度挺好的，主要是就简历做出提问，大概15min，问题都很基础日常，约了视频面试。详情后续再更

首先，在第一次电话沟通后如果符合条件的话，hr老师会发送试讲的题目，用于第一轮面试。教学实习生的面试主要有两轮：【第一轮面试】1.自我介绍2.开始试讲3.就试讲环节的一些问题进行沟通4.结束后等待人事后续通知【第二轮面试】1.自我介绍，聊聊自己的一些基本情况；2.hr老师会问能否尽快到岗，以及个人近期的一些时间安排；3.聊聊自己的兴趣爱好以及对所应聘岗位的一些看法、个人见解；4.薪资、工作日休息日的问题；5.提出自己对这份工作的一些问题，hr老师和其他面试官会很友好耐心地回答。

面试主要涉及之前的工作内容的介绍和未来的职业规划，会针对简历上的点深入沟通。领导态度非常友善，沟通起来非常顺利，面试体验很不错！

还在面试过程中，刚做了电话面试，大概15分钟，从简历上深挖一些信息。准备二面中...........

第一次面试其实主要就是针对你的简历进行深挖，形式主要是行为面试。就真的是深挖，会根据你的上一条回答，找到一个点不断地进一步询问，所以所说的东西一定要是真实的，自己详细知道的！此外，在表达的时候，注意对自己能力、特性的表达，尽量自己掌控节奏，不要给HR带歪了。