天津丰爱面试经验

简单记录下面试过程离职原因工资工作内容    感觉不靠谱，面试中提到已过了初试，明天安排入职，结果给对方打电话，不接，挂断，很搞笑，头一次见到这样的，貌似部门领导有点不太正常

问了一下有没有销售经验，能接受加班吗？

面试谈的双休4500 单休6000，把工作辞了 签合同——实习3500 转正4000 问和谈得不一样呢，交通补助没包含在里，算了算和谈的也差不多吧，让交了200工服押金（半年退），300保证金（干满十天退）这也是不合理的，和其他同事了解 加班费一年一发（年底十二月）平时一个月就发三千多，入职第一天就告你天天下八点，第一天没加班 转天经理助理就问你为何不加班，干了两天辞职 干不满十天不给工资 押金不退 工作服上交退一半押金 （200的一半），已经向劳动监察队提供押金条作为凭证实名举报！老板加裙带关系都是山西的 ，干十年甚至以上的 ，冬暖夏凉办公室高薪，新来的别想了 ，伙食极差  倒剩饭菜桶在厨房屋里，为了盯着，剩一点想倒，呵呵 ，不给你上一课那就怪了，车间无死角摄像头 发现看手机 二百块，去厕所时间长了给你打电话 ！有一个字是瞎话 天打雷劈 ！

非常简单 只要不是***都可以过

是一场相当专业的面试，技术和HR和管理都有相应的问题，对公司的产品系列的了解程度和行业的前景都不错的。

就一轮面试然后直接就通过了，因为里面招人很难。去后发现里面不是退休的就是等退休的，然后官大一级压死人，领导班子非常大，一个总监，一个分公司经理，一个主管，还有三个组长，还有财务领导，一个办公室主任，其他就是45个干活的，基本情况是总监把任务派给经理，然后经理分给下面组长，最后组长把任务给我下面最底层干活的去干。（有点像装修公司老板～包工头～材料供应商～干活的）感觉去了反正你是底层肯定逃不了。公司适合50以上快退休的男人或者40以上快退休的女的。