四川嘉宝生活服务集团股份有限公司面试经验

面试之前会让你填性格测试表和个人信息表。先是HR面试，大概有半个小时，先自我介绍，然后根据你的简历会具体的问一些问题，比如问我在事务所实习到底做了哪些事情。然后HR问我对公司的了解如何，我对这家公司不适合了解，就面试前一天在网上查了资料，所以有点虚。我回答之后给我介绍了公司的具体情况，比如转正机会、公司目前的发展啊等等。后来就基本是聊天模式，问家里是哪的，想去哪里发展，职业规划是什么，想不想留在成都。最后问你想知道什么事情，我就问了下上班时间和放假安排。 HR面试完之后是财务经理面试，没有问专业问题，也是介绍了财务部门的基本情况，经理说实习生是往留任方向培养的，所以成本会很高，希望留任。她问我怎么看这个事情，我一下子懵了，我就打算实习没想这么远啊。感觉回答的不好，大家可以参考一下。面试官很亲切，过程中没什么压力。

就很简单问了一些基本情况，当时只有我一个人去，所以很快就结束了。没什么感觉。好像他们不是诚心要招人一样。

开始先是HR跟大家介绍下关于实习的一些情况，填写一份意愿表，之后开始一个一个面试，只有一个面试官，然后基本都是面试官在说话，他对你之前的意愿表发表下意见，之前面试的几个人会稍微聊两句，后来时间不够了，都是让我们回去写个类似心得的东西交给他，说说我们的心里话，有哪些要求、哪些希望等等。

首先是六七个人的群面，有部门经理及财务副总经理，各种自我介绍，规划前景，以及以往的工作经历的提问。很有效率的进行了初选，下午有继续面试了财务总监，接着就是等OFFER。

实际上面试官并没有充分准备，问的问题也没有很大的难度，技术面完了就是领导面，HR出了领人进去等以外全程没有参与。

群面，无领导小组讨论。10个人一组，结果被刷。