上海西西艾尔有限公司面试经验

问了下基本情况，家庭情况，工作能力

公司的面试总共分为两轮吧，第一轮HR和技术副总面试，HR人还是比较好，技术副总会问一下专业问题，因为应聘的是研发岗位，偏机械方向，所以问了一些机械方面的专业知识，不过有些也没答上来，好在不影响； 第二轮就是比较和谐啦，简单的聊了聊，就回去等通知啦。

本来预约的十点，我十点提前到了。地方不算偏僻。然后进去之后，让我最讨厌的就是。竟然是排队面试，我最讨厌的就是这个。也没有给一杯水，就那样傻傻的和别人在一起排队。你说要是遇到遇到熟人多尴尬。你效率高了。就不考虑了，面试者吗。来面试的人还挺多。有多个滋味吧，十几个人。 我等了一个多小时，然后轮到我面试了。面试的人是一个中年男子。感觉吧，性格冷淡，没有一点表情。就是让我说一下自己的工作，然后问了两个问题。这次问了，我在描述自己工作过程中的一个细节，嗯，问我怎么跟客户交流。然后就没了。 问完面之后问我有没有问题？我就回答问一下他们是否双休住宿食堂怎么样？他们是双休，好像最近才改才改的。原来是单休不过他说一般上下班的可能要加班。嗯，工作餐，中午一顿。然后就没问题了，然后直接就走了。估计五分钟吧，五分钟时间就没了。也不给结果。随他吧，感觉没劲，没意思。对应聘的不太尊重。

面试先是电话面试，然后是去公司HR跟部门领导一起面，问的问题里面除了有HR常问的问题以外，部门经理会有专业的问题，对英语要求还蛮高的，公司里面很多外国人，部门经理大部分是外国人。

面试官首先让自己介绍一下学校的项目经验，遇到过什么问题，如何解决的？对个人英语能力要求较高，汉译英和英译汉分别出了五道题，现场给hr看结果。如果面试官较为满意的话，会继续提问对公司是否有其他问题，比如主营业务，散货船、集装箱船、LNG船等。

面试总去了两次，第一次到哪里先听他们公司的人事讲解公司情况，后面做了一个笔试题目，题目不难就是跟应聘的岗位相关的，然后就面试，当时有一个副总一个技术还有两个人在观察没问问题，面试也很简单，要把面试官像自己熟悉的方向引导！ 第二次是去谈签约，感觉这个公司在忽悠人，人事和副总理俩人说的都不一致，后来谈到去公司的路费报销问题上，副总说先签约转正后给报销！听了之后我就感觉公司不靠谱，最终也没谈拢，两次的路费400多都没给报！所以面试有风险！