广州博玛商务咨询有限公司面试经验

人事会询问你相关的经验 并进行备注 部门经理会问两个问题看思维逻辑和遇见突发情况时的应对方式 全程英语

首先是HR全程英文面试，首先是做英文试题，然后是一个老外跟你面谈，在面谈过程中会问你一些专业的问题和临时出考题给你。

1，公司的HR已离职，我去应聘作为replacement。没有HR，所以采购的主管进行一面。整体来说聊的不错，聊的当下觉得这主管也还不错。 当天告知通过面试，周五参加复试。 2，复试非老板本人，另一名老外经理。 面试过程中一直施压。相比初面，复试表现不算好。面试了半个多小时，还是扛过去了。 经理跟我确认了薪资，到岗日期。然后说会叫初面的同事给我发offer。 3，戏剧性的事情来了，一直没有收到offer。到了本来说好的入职的前一天，我打电话去问初面的主管。她搪塞我经理飞国外出差了，下周回来确认好流程周五前给我offer。我特意跟她确认是不是中间有其他问题，她说没有。让我等消息。但是，到了第二周周四我也没有收到联系，便再一次主动打电话过去。那个主管说她还没有来得及找经理。明天中午前一定给我offer。 4，来到了周五中午，已经过了十二点。我接到了电话。 告诉我，他们的大老板在外面面试了一个觉得更合适。不给我发offer了。至此，作为一个企业，一直吊着面试者反复表示发放offer最后却爽约。这样的做法真的让人恶心和讨厌。因为前期聊的不错，一直在等这家offer，中间也推掉和错过其他不错的面试及机会。我不清楚中间的流程到底出了什么问题，是那个采购主管想要转岗顶替；或者是否真的如她所说老板在外面面试了。 anyways，这家企业的做法真的很**和过分，十分不尊重人。外企的面子，小作坊的里子。请各位面试这家企业的人充分参考这上面的员工评价和面试评价。在去之前看到那么多差评，还一直抱着怀疑的态度；亲身验证后，只能说差评可信，值得借鉴。千万千万不要随意进入这样的不负责任不尊重人的企业！

人事一面。经理二面，考核压力下的反应能力。经理是个有才能的人。英语要好。不然工作会很困难。小公司都在急招人。

先是老板面试，然后是部门经理面试，问相关工作经验和对公司的理解程度，也问对工作期待，面试都是英文面试的.

面试的是采购助理刚开始先英语自我介绍，然后问你都找了哪些工作，问你在多份职位中最想要哪份，前面都是英语问答的，后来采购经理进来一起，经理看起来很温柔也很亲切的样子，挺好说话的，后面的主要是考你应变能力，问你工厂不能按期交货但客人一定要准时要怎么办？而且不是一批货只是单纯的一个样品，看你怎么回答，会压力测试你（这问题给你们说了，记得准备好啊！）问你找工作看中哪些？然后就聊了其它的，都是些普通问题，生活中的问题，主要看你应变反应能力，加油哟！