祥泰面试经验

感觉靠谱。面试官nice，福利待遇不错，有收获，沟通顺畅。跟经理面试的，非常非常友好，聊的也特别尽兴，经理把公司的所有情况介绍的都非常清楚，也对我个人的规划给了很多建议。谢谢了。对公司发展前景很看好。全过程造价咨询肯定是以后的趋势，而建智达是行业比较领先。这次转行面试了六七个事务所，感觉每个面试官都特别好，真心希望面试过的但最后没去的公司都能越来越好。也希望自己能够顺利。

公司比较正规，主要是销售机柜等商品的，但是要有销售经验的，

面试官有五位，基本是从理论知识、学习情况、工作实践等等进行交流。对个人情况比较看重，比如职业规划等等，而且作为共产党员，更看重个人的素养。薪资问题没得谈，公司都是统一薪酬体系，相比较来说薪酬比较低。

面试地点在济南城投公司办公楼,我提前10分钟到达。一开始由HR和我简单介绍了一下各自情况后,话题进入正题。首先,HR问了几个投资基础知识的问题,比如风险匹配原则、Net Present Value原理等。我对这方面还比较熟悉,作了简明的回答。接着,又问到了一些比较专业的问题,像风险资本退出机制和股权激励模式等。这些我理解不是很深入,答得不是很好。然后进行了一个模拟客户需求的案例分析题。给了一个风险投资条件,让我根据行业数据和可行方案进行分析。我根据有限知识进行了简单的利弊论述,但没有给出非常成熟的方案和建议。在沟通能力方面,我表现比较一般。虽然语言表达还凑合,但没有展现出非常主动积极的商业思维。在询问HR一些问题时,也可能表现得不是很专业。最后HR表示我的知识结构还不够扎实,实战经验也有欠缺。需要在风险投资和商业敏锐度方面进行加强。但还是感谢我的参与,希望今后继续努力。虽然这次面试结果不太理想,但也让我认识到了自己知识和能力上的短板。我会在这些方面继续学习,争取以后在投资岗位上的表现更出色。这次面试也获得了宝贵的经验。

挺棒的，老板人雷厉风行，人挺好，不墨迹，给人印象就是办事不拖拖拉拉，跟这种老板在一起共事，会让你想赚更多的钱

面试未通过。电话面试，注意套路陷阱。一轮电话面试很顺利，二轮非要去济南当面。辛辛苦苦去了济南，去了发现就我一个人。一进去就感觉五个领导很傲慢，我就觉得不太对劲。问题中规中矩很普通，但是有的领导让人产生一种很瞧不起人的感觉，十几分钟结束了。过程我也对答如流，自认为不错。一天没消息，催着问说综合考虑您不适合。不适合你说个原因啊，我本科生面试一个专科岗还不适合呢，一面筛掉算了别折腾人啊。