中国银行湖北省分行面试经验

面试有三轮，第一轮是一个小测评，第二轮是分组辩论，第三轮是团队的素拓，应该只有第二轮有评分，总体比较轻松，加上面试那天大雨，所有面试的人不多，通过率挺高的。

一面是无领导群面，一组10人左右，题目是某公司在非洲拿地建厂，A\B两块地怎么选，信息很多，分析的方向也很多，每个人发表观点后时间就不多了。紧接着每个人都要参加个面，大概10分钟，半结构，问题包括最困难的一件事、与人合作的一件事、互联网金融的看法等等。

记得很清楚，当时面试的时候，一共有三轮面试。银行招聘都是一样的，首先全国统一笔试，笔试筛选完，进入面试。银行面试一定要化妆，穿正装，这是最基本的。 第一轮面试，十个人一起进去。对面坐着5个面试官。很简单的面试，每个人做简短的自我介绍和为什么要选择银行。个人觉得有点像选美大赛， 主要是看形象，然后回家等结果。 二面，还是一样，进去5个人，自我介绍，优劣势，面试官问几个问题，然后根据你们的简历，再提问几个针对性的，就完了，我们这个小组相对简单一点。据说，隔壁面试间居然让应聘者当场画画和唱歌跳舞。对于我这种没有特长的人来说，这是灾难，幸好不是我这一组，所以我幸运的通过了。

1、10人一组无领导小组讨论，时间限制，给了材料，最后小组给一个方案。但是我们小组没把握好时间，还有个别人坚持唱反调，导致最后小组意见无法统一，结果连方案也没给出来。 2、单面，半结构化，无非就是些“说说你遇到的困难和解决方法”、“有没有遇到什么压力，后来是怎么应对的”这种，考临场反应的，就自信一点，面带微笑，说话有逻辑就行。

参加笔试后一共进行了三轮面试，第一轮是无领导小组讨论，第二轮三对一，第三轮也是三对一。面试主要是介绍自己的基本情况，然后面试官会根据个人的简历进行提问，会问愿不愿意调剂到其他岗位，最后通知体检的岗位也是调剂到了营销岗，放弃了体检没去。

自我介绍，面试官提问回答。时间短，一轮十五分钟左右。不过需要等二、三个小时，因为面试人员很多，需分组进行。