最近更新时间:2024-04-19 10:00:00

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匿名用户
面试了职位:财务 - 深圳
感觉没戏
通过第一轮,目前已面
通过第一轮,目前已面第二轮,虽然整体面试感受可以团队leader是个比较有礼貌的知性女士,但感觉不会收到合作的机会。大致判断如下: 第一次有些失望再次遇到这种情况,毕竟这是大平台,各项流程、制度都比较系统正规。 为此以防再遇到用人单位不了解招什么人才,出现更改原先应聘岗位工资范围和工作年限情况,在回答面试官:你还有什么其他问题的时候,我有意委婉问了这个岗位定位是怎么样的。 在沟通里是有些感觉到两名面试官对这个岗位要招什么水准的人才是不太肯定的。果真今天再次看到原先应聘的岗位,入场门槛抬高了(而且原先设置是急聘) 我认为最有效的招聘流程里,就应该定好用人需求和必要条件,而不是大浪淘沙,这一来会影响自身招聘流程投入的时间变多,浪费双方的时间,当然可能也有她们考虑的点吧。 作为借鉴,给到其他应聘小伙伴,以防万一还是多问问,遇到后重新调整好心态和脚步吧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:服务生-兼职 - 深圳
确定通过
面试官是老板,老板很年轻
可能是因为这家必胜客的老板比较年轻,所以给人很亲近的感觉,在确定之前,他会依照性格要求你提前过去试一个上午,然后再问你的状况。问题也很简单。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单
1个问题,1条回答
Q:可能也是需要有人春节在,所以难度不大,主要是问可以参与工作的时间和时段。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 深圳
确定通过
比较简单,好好表现就好
第一轮:群面,大概十个人左右,一个面试官,各自快速介绍,然后小组讨论,每组代表发言,面试官提问。第二轮:单独面试,聊下简历,对这个公司刊发,为什么选择这个公司,服务意识方面的问题,也会看下你的性格是否开朗外向,表达清晰流畅。 第三轮:接到邮件通知,试操作,就近选择一家门店,尝试俩天,一早一晚,然后会一天安排冻库、腌制这种较重的货,一天是服务区内跟顾客直面沟通。一般没什么问题会后给通过。最后,电话通知你上班的地方,告知被录用。
2轮面试:群面/无领导小组、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么没有选择你的兴趣作为职业。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:储备经理 - 深圳
确定通过
面试之前会填人员信息登记表
面试之前会填人员信息登记表,然后是人事部的面试,他会问你在该公司工作期间学到了什么?然后你觉得你的优点是什么?整个过程是一个很轻松的谈话氛围。第二轮是区域经理面试,其实问的问题都差不多,不同的是氛围会严肃点
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:1.你学到了什么? 2.你觉得你的优点是什么? 3.为什么来到该公司工作?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:兼职服务员 - 深圳
未通过
就是自我介绍,问问家庭情况,自己对工资的要求,时间够不够。
就是自我介绍,问问家庭情况,自己对工资的要求,时间够不够。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 深圳
确定通过
面试流程规范,要积极主动
两轮面试。第一轮是HR安排的群面,10人左右。命题、小组讨论,题目一般是餐厅营运过程中遇到的问题,hr根据现场表现决定去留。第二轮是区域经理一对一面试,基本围绕职业规划展开。当场给出面试结果,自行办理银行卡、健康体检,到就近餐厅试岗。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 深圳
未通过
过程很愉快,人很多,竞争大。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备经理 - 深圳
确定通过
过程很长很复杂而且通过的人特别少。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品助理 - 深圳
确定通过
必胜客面试储备经理经验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备经理 - 深圳
未通过
2 年前 发布
公司对比
深圳必胜客

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1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:简单
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匿名用户
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匿名用户
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确定通过
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