南京康誉睿和健康管理有限公司面试经验

一共四轮面试，在BOSS平台上投递简历后，与行政主管进行了沟通，并前往机构进行线下面试电话面试，电话中行政主管询问了些较为简单且与基础信息相关的问题。问：我们是一家英语教学机构，平时是周中到周末上班，通勤时间您这边能接受吗？问：我看到您这边简历上还写了德语、日语的二外能力，方便用英文做一下自我介绍吗？我想听一下您这边的口音。问：我们机构目前是行政和英语教师都有在招，您是否愿意从事教师岗的工作呢？前往机构参加线下面试，主要包括自我介绍以及先前的实践、工作经历和在校经历，行政主管会让我放轻松，不必太过紧张；同时也有询问是否愿意参加英语教师的试讲，并向我详细说明试讲材料和试讲要求。前往机构参加线下试讲面试，主要包括自我介绍和全英文授课试讲，在开始前行政主管和教学岗负责老师都看出我过于紧张，她们会安抚我，让我不用太紧张（被这样安慰一下真的是会好很多），由于自身教学风格不能很好地与机构所提倡的素质教学相契合，所以暂不考虑从事教师岗工作；同时还与新媒体部门负责人进行了面谈，详细阐述所制作过的视频、公众号以及小红书运营。在和人事主管沟通后，决定从行政助理做起，在与机构老师对接工作的过程中逐渐积累自身经验，并可适当辅助新媒体部门的工作。前三轮面试结束后，再次前往与机构领导进行会面。在中文自我介绍结束后，也有做简短的英文介绍，和领导详细说明先前所做公众号的情况，被领导问及是否熟练掌握Excel中的数据透视表和当你制作的这期公众号中有不清楚的考试项目时你会如何处理等等。面试过程还是挺顺利的，也喜欢上了欧途的工作氛围，在与机构领导的会面结束后，当场被告知自己被录用啦！真的非常开心和激动！希望在接下的工作中，逐渐积累工作经验，保持对新鲜事务的好奇心，每天都能有全新体验~

面试很愉快。第二天公司人事联系，面试通过，沟通各项入职流程后给发offer，确定入职。因为有了其他公司offer就拒绝掉了，结果公司反悔不发offer，毫无诚信可言。

面试主要涉及之前的工作内容的介绍和未来的职业规划，会针对简历上的点深入沟通。领导态度非常友善，沟通起来非常顺利，面试体验很不错！

第一次面试其实主要就是针对你的简历进行深挖，形式主要是行为面试。就真的是深挖，会根据你的上一条回答，找到一个点不断地进一步询问，所以所说的东西一定要是真实的，自己详细知道的！此外，在表达的时候，注意对自己能力、特性的表达，尽量自己掌控节奏，不要给HR带歪了。

BOSS直聘联系后直接在公司进行邀约面试，填了个人信息表格之后主要是和HR进行一面，聊聊过往的工作经验以及职业规划

还在面试过程中，刚做了电话面试，大概15分钟，从简历上深挖一些信息。准备二面中...........