宁波海天塑机集团有限公司面试经验

首先是人力资源部的招聘专员面试的，问些相关的工作经历之类的，态度还是很好的，初试后然后就是你要应聘部门的领导再来面试，领导问些与岗位相关的简单问题，以及异常或者紧急情况下自己的反应，通过复试，然后就是总经理助理和我谈工资待遇情况，整个面试过程氛围非常好，一点也不紧张，公司面试官态度也很好，其实自己有与应聘岗位的相关经验和能力，在得利时泵业面试都不是问题的。

自我介绍之后画大饼，估计做市场销售人员流动极大，然后开始画大饼，面试通过之后的实际内部情况不是很乐观，人员复杂工作效率低下

宣讲会结束之后收简历现场面试，一对一，这次来了三个老总和几个HR，问的问题比较常规，先自我介绍，成绩排名然后还有什么大学期间印象最深的事，对于制造产业的看法，面完之后让我在会场等着，后来HR还打电话让分公司总经理问专业问题，等到最后直接拿了offer。

首先，前台给了一张简历，正反都有，写了很久才写完，手都写疼了，还有一张测试表，是一写题目，让你打分然后算总分。然后，坐在那里等了很久很久很久，一个男的不知道什么职务，给我倒了一杯很烫的水，然后又等了很久很久很久，在app上告知hr我已到达，然后又是等了好久，终于有人来了，进到一个房间里进行面试，问了一些基本问题，整个过程就几分钟的时间，然后就先这样了。后面就说你没通过面试，以上。

HR和善

整个面试过程都是比较轻松愉快的，不管是人力还是部门主管，都是引导性聊天方式。把我面试的过程大概说下： 1.先由人力面试后为部门主管，两个过了可能会有复试环节，可惜我没有过，所以不知后续的面试方式。 2.不需要带简历，做了一个性格测试卷。不用自我介绍，都是通过一问一答的方式。过程中有问到离职原因，工作中记忆最深刻的事情，是否能接受加班等之类的问题。面试完后觉得还可以就带去实操。实操了软件和做一个大数据汇总的表格。面试回去后深刻了解到自己的不足，回家当天就研究了数据透视表，学了个皮毛。 3.面试是约了3点，我1点就过去了。面试整个过程用了1.5小时。 4.面试过程还是挺愉快的，实操完了表现不好，也能看得出主管的态度不一样了。他说要回去等复试通知，领导长期不在这边，我明明看到领导在隔壁开会。过了两周给人力打电话，人力说已经招到合适的人了。不通过的原因就是软件不熟悉到岗时间过长。财务团队基本很年轻，都是25岁左右。就连财务主管也是年轻的小鲜肉，所以如果能加入到他们团队，也是一个很幸福的事啊！