广州市添美悦网络科技有限公司面试经验

我今天去面试的工业设计师 人事跟我说底薪比较固定 没有提成 有绩效奖金 也就是说底薪比较高一点 后来经理跟我说他们在更改薪资架构 说给我4000底薪 提成按亚马逊平台设计的产品排名来给 说提成一般有3000 高的话6000 这种方式才能给你的能力得到相应的报酬 总觉得很忽悠 而且薪资架构怎么就突然在我面试的时候改了 公司内部员工自己都不知道这回事吗 口径都不一样 让我很疑惑

面试感觉不是最好的，也不是最差的，离地铁口不远，交通还算方便。面试官很客气，满脸笑容的，沟通也很坦诚，直接说目前存在的问题，耐心听我讲完，问得很细，经常让我举例说明，有点压力，但还是对我的每个提问都有回答，还问我，她讲的回复了我的疑问没有，反复确认还有什么问题之类的。除了等候时间有点长，整体感觉还算可以。

填完基本信息后，给你一张测试20-25分钟完成，先是让你英文回答客服问题，然后是运营的问题包括： 1.如果你负责的帐号销量大减，你会怎样找到问题和处理？ 2.应从哪些方面优化listing，具体怎样做？ 跟着是面谈，叫你自我介绍完后， 开始问你之前负责的帐号有多少个SKU，主推SKU占其中多少，产品利润率多少，月销量多少？回答后，HR会算出你每个主推SKU日销平均多少（月销/主推SKU数量）。由于我之前是做家居类先铺后做精，而主推SKU占SKU比例大，平均下来主推SKU日销少10USD，但有500USD一天，HR说：那你每个主推SKU日销才10USD？感觉看重精品化运营，觉得不会运营才铺货。最后问你有什么要了解的。

1、先上结论:不建议去公司面试，去了浪费时间；2、面试前:我是周六下午收到3点左右收到HR要求发送简历过去，然后简历发送过去后，周一上午HR才读，回复说看完简历觉得合适，邀请面试。这里是第一个坑点，如果一个公司真需要招聘，一般不会这么久回复，且会HR在boss上详细询问个人的过往情况，但这两点都没有做到；3、面试过程:公司地址在荔湾区坦尾地铁附近，面试时间下午两点半。(前台还挺热情，倒了一杯水)。先是填了一张个人简历表，然后就等待了大概二十分钟左右，到我了，人事面试，先要我做个自我介绍，介绍完以后，然后人事问了下离职原因，最后介绍一下公司的上班时间之类的和岗位情况，就没了，整个过程就七八分钟。而且人事最后一句话是这样说的，如果合适，明天下午6点之前会有用人部门领导电话联系你，跟你确定具体情况，我当时听了就很不对劲，这里是第二个大坑点，首先面试时间极其简短，就要我做个自我介绍，问个离职原因，没了，这是一个正常人事的面试吗？其次如果合适，不应该是马上用人部门领导面试？因为我人就在这里，何必等明天电话沟通？如果是领导不在，应该是说明天来复试。所以我当时就知道，应该没戏。最后说一点，我问下人事公司主要做哪些产品，人事就回答说3C数码产品，具体的不能说，不能说的原因居然是因为要保密！！！我开公司，卖什么东西，我还不能让你们知道的，这种也是第一次见。4、最后分析，面试没过，从自己身上找原因，我只做了自我介绍和谈了离职原因，自我介绍没问题，简历上也写的清楚，那问题出在离职原因？从公司找原因，人事招人过来面试刷业绩罢了。刷业绩也要装的像一点吧，面试谈个七八分钟就没了，这种谁看不出呢？5、第一次在这个app写面试经历，第一次给这家公司点评，因为实在是想吐槽一下，面试准备两小时，面试8分钟，广州此时37度太阳，最起码，也得对求职者有个尊重？6、个人了解，仅供参考。

唔……整个面试过程感觉还OK，公司人事小姐姐很热情哇！比起我之前面试过几家公司，去到都没人理我的，公司离地铁站比较近还算方便，到达面试地点填了表，面试的时候面试官问了我一些之前工作经验以及往后的职业规划，对我提出的问题也一一解答，跟在面试前在boss了解的薪资待遇没有很大的出入，基本符合我的期望要求，整体感觉还不错。

一面 公司离地铁站坦尾站挺近的，走路七八分钟就到了，公司前台很亲切，接待、填表、倒水，都是面带微笑，有任何需要她都帮一下你。填完表格后在面试房等待了一会，人事就过来了，人事主要是对过往的工作经历、工作成就进行询问。此轮大约花费十多分钟的样子，没什么问题就会让主管进行二面。人事说他们基本会把一面二面安排在同一天，避免我们跑两趟，这样挺好的！第二轮由主管面试，问了一些运营方面的专业问题，考察你的运营思路逻辑，并会提出一些建议，也会对你的规划做一些建议，还是从主管这里学习到了一些思路。希望自己可以通过面试！