成都蓝月亮面试经验

共三轮面试，过程如下： 1、人事专员-电话初试。电话了解了个人的基本情况（工作经历、行业认知、职业规划等），通过后让等待第二轮区域经理的面试通知。 2、区域经理面试。如一般面试程序，首先让自我介绍，然后针对性的详细询问了一些问题，比如上一份工作公司的组织架构、怎样具体开展工作，工作成效等等，随后相互交流了对行业的一些看法和观点，最后介绍了应聘岗位的工作职责，公司福利待遇等。 面试通过后让等待区域人事经理的终面。 3、大区人事经理终面（电话面试）。对之前工作经历的询问，关注了一些细节点，参照之前工作对比现在实际工作中会遇到的问题，提出自己的看法，随后对公司薪酬体系和福利等做了介绍。

1.面试官首先叫小编。 2.先是一个人看着简历面试，然后问一些基本的问题，然后就稳薪资，就这些，紧接着就开始安排后面的二面，三面。

我是在宣讲会拿到一张直通卡，直接二面。一个和气的HR面试我和另外一个姑娘。问的问题都是简历上的，不难。注意自己的排序，hr会重点问这个。

在青羊区，去了等了十几二十分钟，HR单独面试。HR思路很清晰，所以一定要提前做好准备，非常多的问题。我只参加了初试，初试过了还有复试，复试完了还会有终面。

主要是说说以前经历以及为什么来蓝月亮，能够为公司带来什么以及后期自己的一个工作计划，所以说并不是很困难，但是谈吐要有信心。

要问你家庭情况，在学校实践情况和成绩