河南省华美龙置业有限公司面试经验

投简历后面试先和人力资源经理谈谈，无关紧要的问题，然后部门经理或者负责人问一些专业问题，以及工作经验，通过初试，通知后，由董事长面试，专业知识+职业规划。

开始进去的时候先给了我一张表格让我填写简历，公司统一的那种。然后就开始排队进行一对一的面试，主要问了一些自己的优点和缺点，以及选择这个行业的原因，后来又复试，就通过了。

一般，跟聊天一样，问一些做过的工程，概况，以及对预算的理解，自己的职业规划是怎样的，对成本的控制如何理解。

1、通知面试；2、人力资源第一次面试；3、产品研发部技术人员面试；4、董事长面试；5、入职。

首先电邀，第二天就去面试，这是初面，简单的了解下之前的工作，公司管理混乱、职责不清、经常加班，老板还会在会上骂人，副总笑里藏刀。 最主要的是年底为了不发奖金会毫无理由的辞退一批人（要是一两个人也就算了，可能是这一两个人干的不好，一下子十几二十几个人就说明公司有点问题了）并且不给任何补偿。

2017年3月30号阴雨今天去华美龙置业面试，我住在金水区，面试地点在经开区，倒了两趟车，历经一个半小时才到。到了之后，弓着身子，趴在沙发上，写了一个五分钟求职申请表，然后一个中年男子面试。进了会议室，中年男子说你经济学的呀，问我以前呆的公司做什么的，然后描述一下工作内容，我刚说了两句话，那个中年男子说，你不适合这个岗位，我们需要能看懂工程图纸的。我一脸懵逼，不适合你通知我面试，你以为我无所事事呀，能不能拜托你们有点人性，本姑娘颠颠的跑来很随意吗？泼别人冷水很光荣吗？这样的企业真是让人失望透了，任职资格拜托能不能更详实，不适合的话能不能不要通知面试？我们求职者是随叫随到，无所谓的是吗？心情很不开心，谨以此纪念我跑断的双腿，还有期待中的工作。