随办/移品信息面试经验

面试过程特别复杂，从头到尾一共进行了3次面试，有两次视频面试，感觉特别坑，老是问一下没有用的东西……

工作地点在地铁站附近，有食堂，比较方便，首先笔试，笔试完了以后，简述下之前开发中用到的技术，和实际运用中的问题是如何解决的，问题1：你为什么想离开目前的职务？ 问题2：你对我们公司了解有多少？ 问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？问题4：为什么我们应该录取你？

本人是二面被刷了，不过感觉面试官还是挺好的 一面二面都是电话面试，因为本部是上海，大连这边正在组建 一面问的东西都比较笼统，大概说一说思路就可以，比如微信分享怎么测试，电梯测试，测试流程，为什么选择我们公司，未来想有什么样的发展等等 二面稍微细致一些，问了简历上的项目具体怎么测试，负责的工作有哪些，bug要素、从开始到结束的各个状态及流程，测试用例怎么编写，都使用过那些工具，bug开发不承认应该怎么办等等

公司的管理层来源于前500强的高管，还挺好沟通的。公司处于爬坡期，需要与公司共同成长，有时需要加班~

首先做了一套面试题，然后和测试lead谈了一下工作经验以及基础的知识，然后是、、cto谈了一下未来规划。

说实在的，面试过程被无语到了：第一天(周二)：一面研发经理，告诉我过了，hr告诉我薪资可满足但需要二面，约好第二天下午6点技术总监电话二面(因其在外出差，所以电话面)。第二天(周三)：下午6点电话没来，等到晚上8点半联系hr，她联系总监后回复总监在开会到10点联系我，结果我一直等到凌晨0点半也没来电话。 第三天(周四)：hr早上回复我0点短信里电话没来的疑问，重新约定下午1点电话面试并且说明薪资与总监谈，总监面完后讲可以来试用但让我找hr谈薪资。hr说老板需要对我进行三面，薪资和老板谈，约定下午4点半三面，我4点到公司，老板约6点才回公司，听老板扯各种道理、人生半个小时，完了说薪资不与他谈，要与hr谈，hr却说自己级别不够，需要明天hrm与我谈薪资，约定第二天上午10点hrm谈薪资。 第四天(周五)：等到下午1点hrm的谈薪电话没来，问hr，hr说他们想多面几个人，所以虽然目前我是老板唯一看上的，但是他们还是想再看看其他面试者，告诉我周末给结果。第六天(周日)：晚上得到这么一条短信x先生您好，不好意思现在才反馈您，公司这边觉得您非常优秀，学习能力强，逻辑清晰。但公司根据您的工作背景和您的主观能动性，就目前的团队，可能不太适合您。希望我们今后还有机会合作！谢谢！在这过程中，为了接面试电话，我推了两个面试，以为都到谈薪资了就把到手一offer第二次后延时间，最后推了offer。 我想说的是，面不上是能力问题，但请不要一直牵着面试者的鼻子走，我的时间也很重要，你们为了所谓多看几个看哪个合适，就浪费我整个周的时间陪跑，并且对你们领导多次爽约行为解释为公司领导们大多出自微软，IBM，思科等公司，时间上没这么严。一个做提升企业管理效率办公软件的公司，面试过程竟如此乱七八糟，效率低下，各种不守时间且多次失信与人，不知道如何存活与世。以上！