兴飞科技面试经验

一开始是周3接到电话的，由于有事情，一直推到下周一面试。周一早早的起床，洗漱坐车去公司面试。到了公司，人力MM让我列行填表，就是一般的背景描述的那种。后面打电话要部门领导过来面试，中途等待了一下。过了一会，部门的人和HR主管一起过来面试。首先是用人部门问了一些前公司的一些事情，后又问了下职业相关的一些知识。后面就是HR开问，问道为什么离开前公司，对前公司的一些看法和自己的规划等等。后面就问我薪水待遇要求，由于想换份工作，加上当时时机也不是很好，在待遇这块被侃的厉害啊。前车之鉴啊，后面的兄弟以后面试一家公司的时候一顶要调查下公司的职位待遇如果，免得碰到厚黑HR杀价。

先是自我介绍，面试官根据情况提问，应聘者回答。然后是智商测试，最后面试官说大概一周以后通知你。说其实智商测试不是关键，最重要看能力，他会把你推荐给老板，之后老板再来面你。 然后就言无音信了

可以通过中介招进去，不过这样一般是操作员，最好是自己有在这方面的经验，然后进取可以当管理和文员，不过里面压力大。

自我简介，人力经理询问工作经验，总监根据工作经验提出为什么离职，未来职业规划等问题，笔试中英专业问答题，翻译等等。

主管,经理面谈,然后等电话,问了些基本情况,待遇打电话告知,人事卡工资历害

面试五六个人算一起面试，面试官有3位，有个面试者穿着西装，其他人全部休闲装。进去公司，有前台很有礼貌带领我们，那女的真的很有礼貌。然后写简历，在面试。感觉到一种大气。面试时我很紧张，有两位回答的很好。我回答不好。因为那是我还没毕业，人家已工作两年的啦。