青岛苹果（APPLE）面试经验

apple的认识，apple产品的使用情况，原工作的工作职责，经典案例分析，对于apple的职位的认识。

开始就是即兴演讲，对感染力要求很高，不容易；一对一都差不多，和以前免得一样，都是普通问题，大概语音语调上有些要求；小组，大家都参加过，保持气氛和谐就好

首先hr会用ppt介绍一下苹果公司，以及各个职位。然后分成小组，十个人一组群面，先是自我介绍，然后hr问问题。

电话了解情况后通知一面，面试前开电话会议将一些面试中需要注意的问题。一面宣讲后按照邮件的组别进行分组。一组十二个人左右小组面试每人2分钟自我介绍偏重个性喜好，第二天接到二面通知。二面小组面，6-8人一组，开始时其他店的manager会做自我介绍，接下来小组成员做自我介绍，会提出一些针对性的问题，氛围比较轻松，分享一个工作中记忆深刻的事情。二面结束半小时内通知三面，楼主并没有接到通知…

内部人推荐，少了群面。上来就是大中华区老板、HR老板和一个经理面试。问对于苹果的了解，为什么离开上家公司，五年的目标。最后英文面试，面试的问题很简单，兴趣爱好，个人介绍，对苹果的了解什么的。