天津金融资产交易所面试经验

一个小的外包公司，建议不要来做产品，做需求分析比较好，有工资有提成，然后活都是产品干，公司团建大部分都是销售出去吃吃喝喝，没事总开会，并没有什么用，销售都是八戒上接到这种，基本不用外跑，公司总体氛围还可以，老板人还不错

面试比较简单，不太适合自己

简历投递后会电话回访，邀约面试，群面 ，对面有一个人事一个管理，然后一个个的自我介绍，然后一个个的回答问题，最后的话会让你现场来一段情景模拟，他是客户你是营销人员，看你现场对话，觉得可以后筛选合格人选留下进行一周培训、考试等。

老板直接面试，也没有人事部门，整个公司也就5个人左右。老板对面试者爱答不理，一副高高在上的感觉，面试过程中还接了3通电话，也没有"不好意思，我接一下电话"这类对面试者表示尊重的话。感觉就好像根本不招人，给求职者打电话就是打着玩儿，等面试者来了之后再用行动表示：你为什么要来？面试过程很痛苦，因为老板会在跟面试者谈话的过程抓住面试者很小的一点问题，然后从这个问题入手不停地贬低面试者，把面试者说的一无是处。简单地说：借题发挥。即使面试者对答如流没有破绽，老板也会不停地尝试。当面试者对老板的某些问题或者话语表示疑问的时候，老板就会转移话题或者没理矫三分。总结一下：公司很小(不确定算不算公司)，体制不健全(算老板5个人左右，不分部门)，面完试都不知道公司到底招什么职位因为老板扯了很多乱七八糟的。确定面试没通过是因为心里很气，并在老板接第3通电话聊得正嗨时把简历直接拿了回来，然后直接走了。

我当时是找实习，HR了解了一下基本情况：学校、专业、成绩、常住地、未来发展方向。然后询问是否能够接受出外勤。

老板直接面试，没有人事，因为全公司也就5个人左右。老板一副爱答不理的状态和高高在上的姿态给你面试，没有公司介绍也不需要你的自我介绍，我到现在都不知道老板姓什么，因为他根本就不爱搭理你。面试过程想在什么嫌疑人，因为在面试一开始就哪壶不开提哪壶，直接找到你身上的伤口然后撒盐，让你在焦急痛苦中进行下面的面试，并在过程中找到你说话的一差二错，然后靠这一点拼命地贬低你并扩大自己的优势，最后把你说的一无是处。与其说是老板，倒不如说是一个专业找茬的。过程中老板接了3通电话，且与面试者没有类似“不好意思，我接一个电话”这样的语言，给人的感觉就是很不尊重面试者。