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匿名用户
面试了职位:行政助理 - 郑州
确定通过
亲切的聊天,用行动来表明态度。
一对一面试,简历经历是重点。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你家里的情况。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 郑州
确定通过
实力是保证,机遇不可失
第一轮,办公室人力面试:提薪资要求;第二轮,财务负责人:同时面试的是位中级已过30多岁女性,而我当时只有初级证书,但选择了我;第三轮,公司总经理:说明公司情况。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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面试了职位:推荐算法 - 郑州
感觉靠谱
面试:中建七局推荐算法面试很好,共1轮面试
面试简单,自我介绍。还需要专业知识。为疫情期间,面试都是视频面试,我们一个一次总共19个人,一对一面试。原来说是1轮面试,面试通过后下午又来个二面。  1,首先是个人简单介绍,hr介绍一下七局。(只要表达没问题,都可以过)  2,下午二面,问了一下几个专业问题: ①施工日记的主要内容。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物资管理专员 - 郑州
确定通过
面试:中建七局很简单,整个面试过程非常轻松。
很简单,整个面试过程非常轻松。自我介绍后就开始聊天。还查查身高什么的,反正和面试官聊的挺开心的。最后问问问题可以了。
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:活动策划 - 郑州
确定通过
面试:郑州万科房地产有限公司面试官都很nice,更考察综合能力和个人想法,要提前做足准备。
一面HR主要是个自我介绍、针对简历内的细节提问。二面部门负责人面的问题更贴近未来的工作内容,会问到对岗位及行业的了解,也会聊聊以往的工作经历和爱看什么书等等。三面平台负责人,表面上感觉聊的非常发散,但实际都在根据简历抛出问题考察个人的综合能力、思维和处事方式。四面人力负责人,针对简历中的经历问一些细节问题,同时了解个人的职业想法,未来规划等等。五面总经理面,提前就深入了解准备了万科的发展历程价值观等等,果然有问到。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:地产项目管理 - 郑州
确定通过
面试:正商地产土建造价面试,面试难度不大
钢筋混凝土指标,市场大清包价格了解,土建园林方面的问题等等,工作经历,上机实操,材料市场价,专业技能测试。
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
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面试了职位:网络推广 - 郑州
感觉没戏
面试:河南五建集团网络推广面试一般,共1轮面试
电话面试,简单说一下过去经历,不专业,没感觉
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2022-07-11 发布
看准45848
面试了职位:房地产规划开发 - 郑州
感觉靠谱
面试:中建七局面试:房地产规划开发。感觉一般没有很刁难,有一定难度,希望能等到好结果。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2022-09-05 发布
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发 - 郑州
未通过
面试:河南国基集团口干舌燥,无法应答。
2 年前 发布
111
面试了职位:城市规划设计 - 郑州
未通过
面试:河南博维建筑规划设计有限公司城市规划设计面试不好,共1轮面试
2023-04-11 发布
匿名用户
面试了职位:税务 - 郑州
确定通过
面试:绿都地产LVDU一共两轮面试..
2 年前 发布
足球场净水器西餐厨师
面试了职位:电气工程师 - 郑州
感觉靠谱
2023-03-23 发布