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匿名用户
面试了职位:地产招投标 - 北京
未通过
人资的人在聊业务问题
人资的人在聊业务问题,尴尬死了,说的专业了又听不懂,一个劲的问操作的问题,感觉已经涉及到行业机密了,还不停的拿笔记让再说的详细点儿。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购 - 北京
未通过
部门经理作为面试官,
部门经理作为面试官,态度不太友好,从自我介绍开始就一直皱眉头,感觉不被认可,后来问了几个问题,个别技术问题不太清楚的,还被质问了,总体感觉盛气凌人,个人对这家公司印象很不好。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务专员 - 北京
感觉靠谱
商务经理进行面试的过程
商务经理比较直接,看看有没有相关工作经验,能不能胜任加班的工作,有时候会在制作标书的时候加班,可能会很晚。
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计师 - 北京
确定通过
有笔试和面试,比较基础
HR先给了张卷子做,看了看基本属于大学本科机械原理和其他一下基础专业课的题目,然后和HR聊了聊基本情况,后来又找来技术部门的经理和管技术的副总来面试,谈了谈之前公司干的项目,问了问一些技术细节,然后就让上电脑简单用三维画了个零件,最后和公司老总聊了一下就完事儿了。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务经理 - 北京
未通过
商务经理就是专门的做标书适合女生锻炼。
首先是填写情况说明,简单的人力资源表格,然后等待人力资源首先聊一下,和人力聊主要是过往的工作情况和经历,项目经验,性格特点,也简单介绍了工作的内容,谈了薪资条件和福利待遇,最奇葩的是去领导面试,领导要求的和人力说的不是一回事,耽误时间白过去了,领导要求做标书每周要几十份,而且要主动地找投标的项目。公司内部沟通问题耽误了应聘人员时间。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:做没有做过标书,每周做多少。
2 年前 发布
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北京盈电电气有限公司

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