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第一天五个一组面试,面试者提问。面试合格的话下午打电话在隔天一对一面试,再下午电话面试 在通知面试上没。
人事专员面试,人事经理事试,都问了些专业的问题和一些看法, 然后是财务经理面试,问了些不着头脑的问题, 然后就说回去等通知,没有音信。
主要针对以前的工作历程进行询问 顺便聊聊对行业的看法 不关注学历之类的 工作经验相关话题占了90%以上
我还行,我是清华毕业的硕士生,一般的问题难不倒我。理论一套一套说得老板五级福六级。最后,给我开了个高薪,我马上就答应上岗干了。
面试时有三个面试官同时进行面试,三个人轮流问问题,比较紧凑。首先是针对自己的专业,学校和实习经验进行自我介绍,然后有以为面试官针对我的实习进行了提问,接着问了我所工作过的学校的绩效问题,以及绩效考核如何进行,还问了选择燕京的原因。
递交简历后和我报同样职位的只有12个人,所以就一个组。 面试官介绍流程,总共三轮,第一轮,即兴演讲;第二轮,无领导小组面试;第三轮,一对一面试。 由于本人第一轮就被刷了,所以只介绍一下第一轮即兴演讲。 每个人三分钟,每个人在上个人开始演讲的时候开始抽题目,然后思考,三分钟~表示对于我这种表达能力有限,有点胆小的孩子来说,很长呀。并且为了公平,上场的人都是面试官随机叫的号码。 我记得的题目有 “假如我有100万”“梦想与现实”“论共享单车的现状与国民素质是否有关”“朋友”.
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