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行政人事经理的面试
主要有四个阶段：
一、群面阶段：1对多群面，大概有七八个应聘同一个岗位行政人事经理，总经理直接面试
1、按顺序自我介绍，总经理适时发问，了解具体情况。
2、总经理介绍公司情况及招聘岗位要求。
3、应聘人员针对应聘岗位介绍各自优势。
4、让众人推举比较适合该岗位的2人。
5、选择比较合适的2位（众人推举和总经理留下的2人一致），留下深入面谈，感谢其他应聘者。
二、一对二的二面阶段（群面结束后）
1、总经理和2位应聘者双方进一步了解。
2、2位应聘者各自描述相对于竞争对手的优劣势。
三、家庭作业，回去各自完成一片文章以总经理名义，参照华为任正非的《给新员工的一封信》，写一篇该公司给新员工的一封信。
你为什么选择这家公司？
在你的优势在哪里？
你想进入一家什么样的公司工作？
你想找一份什么样的工作？
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一、群面阶段：1对多群面，大概有七八个应聘同一个岗位行政人事经理，总经理直接面试
1、按顺序自我介绍，总经理适时发问，了解具体情况。
2、总经理介绍公司情况及招聘岗位要求。
3、应聘人员针对应聘岗位介绍各自优势。
4、让众人推举比较适合该岗位的2人。
5、选择比较合适的2位（众人推举和总经理留下的2人一致），留下深入面谈，感谢其他应聘者。
二、一对二的二面阶段（群面结束后）
1、总经理和2位应聘者双方进一步了解。
2、2位应聘者各自描述相对于竞争对手的优劣势。
三、家庭作业，回去各自完成一片文章以总经理名义，参照华为任正非的《给新员工的一封信》，写一篇该公司给新员工的一封信。
你为什么选择这家公司？
在你的优势在哪里？
你想进入一家什么样的公司工作？
你想找一份什么样的工作？
面试官的问题：
问你为什么选择这家公司？ 在你的优势在哪里？ 你想进入一家什么样的公司工作？ 你想找一份什么样的工作？
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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